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株式会社レバレッジ@渋谷WEBマーケティング|誰もやらないこと、しかやらない会社
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【社長メッセ】他社が休んでいるうちに、GW中に新卒説明会だ??よく考えて、そこの会社受けろよな、、、

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HAPPYゴールデンウイーク!

休むときは休もう〜

よく働き、よく休んで、よく遊ぶ。

モノがあふれ、
サービスがあふれかえって、
隣の会社と同じモノ作っても、売れない時代って、

『クリエイティブ脳』が大事だからね。

24時間、労働し続けている脳じゃ、新しいアイデアなんで、出ねーぞ。


ってか、
ビビったんだけど、、、

『他社がやってないゴールデンウイーク中だからこそ、新卒向け説明会をやります』的な会社があるのに、ビビったわ。

これって、親切?
これって、丁寧?

でもね、
よーーーーーく、考えてね。


君が、
その会社から、内定を無事にもらえたとしたら、

次のゴールデンウイーク、、、、説明会のスタッフだぞ。
そんな会社は、おそらく、夏休みも働くぞ。
なんだかんだいって、土日も。

もちろん、
『代休』の提示があるなら、素敵な会社なのかもしれない。

でも、長期休暇にしか行けない海外とか、休暇中の出社のために行けないくなっちゃわないか?



実は、
日本のブラック企業の根本的な原因って、
『お客さま至上主義』なんだよ。

コンビニ24時間営業なんて、まさに、その頂点。
今、全国のコンビニオーナーさんが、疲弊しているよね。

24時間営業の居酒屋なんて、聞いただけでゾッとするわ。



うちの会社は、
ゴールデンウイークは、9連休。
その間、お客さまには大変ご不便を強いてしまっているかもしれないが、
それで去っていくお客さまがいたら、そもそも、うちのサービスを根本的に見直して、もっと魅力的なサービスにしないとね。


社員の犠牲をもって、サービスの質を上げることだけは、
僕は、うちの会社では、したくない。


過剰なサービス、やめようぜ日本。

追伸:
あ、、、そういう僕が、ゴールデンウイーク中に、このコラム書いているよね。
仕事が好きすぎるのも、ダメだね。。。ただ、これを社員に強要だけはしてはいけない。

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