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【女性活躍リーディングカンパニー特別賞受賞!!】株式会社ISO総合研究所
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【代表 山口智朗ブログ】従業員重視

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来期の経営計画書に従業員重視の方針を
入れることにした。
武蔵野様の従業員重視の項目を原案に
作り込むわけだが、やっていないことは
弊社の経営計画書には書けない。
なので武蔵野様の従業員重視の方針に
赤線を引き続ける活動となった。
小山さんが従業員をどれだけ重視していて
私が重視していないかよくわかった。
いきなり武蔵野様、小山さんのレベルには
なれないが、まずは従業員重視の項目を
つくり今よりもちょっとずつ従業員重視
を打ち出していけたらなと思う。
よし!やるだけ!

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