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【女性活躍リーディングカンパニー特別賞受賞!!】株式会社ISO総合研究所
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【代表 山口智朗ブログ】成長させる上司になれているか?

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今日は奥さんと映画デート予定でしたが、
どうしても古江さんに会いたいってことで
いや違う(笑)。
ガキたちのサッカーを見にいきたいってことで
予定を変更してガキたちのサッカー見てきました。

長男のサッカーを見て、随分雰囲気出てきたなと感じれました。
以前は典型的なパサーって感じでしたが、
サイドバックから駆け上がり、仕掛け、パスを
つなぎ、シュートまで持って行ってました。
外してたけど(笑)。

監督が変わって随分プレースタイルに気持ちが
入ってきたなと感じます。同じプレイヤーでも
監督、上司次第でここまで変わるかって思います。

一番変わったのは長男への指導だ。
これまでは長男は置いといて他の選手の底上げ
中心な指導だった。しかし最近は長男の消極的な
プレーをしっかりダメ出ししてもらえる。

ただの優しい上司ではなく成長させる上司こそ
後から感謝されることだろう。

私も会社の従業員の育成を随分任せっきりにして
しまっているがもう一歩今いるメンバーを成長さ
せるために、コミットしようと思う。

よし!やるだけ!

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