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【ISO総研を知る!】評価制度について

【ISO総研を知る!】評価制度について

みなさん、こんばんは!!
入社1年目の江村です。
 
今回は弊社の評価制度について教えていきたいと思います。
 
まず、皆さんにお伺いいたします。
上司はどのように自分を評価していると思いますか?
大学の同期やアルバイトで一緒だった人と呑みに行ったりしたときに
評価について聞くとどのように評価されているか分からないと
聞く人ほとんどの人に言われます。
 
ISO総合研究所ではどうでしょうか?
実は、どのようなことで評価をしていくか書いてあります。
 
評価項目はいろいろありますが、3点か教えます。
 
1点目ですが、本を読むことです。
仕事に関する本ですが、本を読むことで評価されます。
また、本を読めば読むほど評価されるので私も本を読むようにしております。
 
2点目ですが、環境整備点検です。
弊社では環境整備というものがあり、月に1度環境整備点検があり
代表、専務、本部長が社内をチェックしていきます。
環境整備点検の半期の平均点が評価に係ってきます。
また、環境整備点検では東京A・Bチーム、大阪A・Bチームの
4つのチームに分かれており半期の環境整備点検の点数で1位を取ると
評価だけでなく、ある高級焼肉店のいいお弁当を食べることもできます。
 
3点目ですが、上司との評価面談です。
チームで動いており、月に1度チームリーダーである課長との評価面談があります。
評価項目があり、自分の点数がつけられます。
そこで、その月にできていたこと・できていなかったことを確認することができ、
次の月にいい点数をもらうために行動に移していきます。
 
弊社に興味を持った方がいましたら、
ぜひ、説明会に参加してください。

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