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【代表 山口智朗ブログ】見えない等級と号棒を上げられるか?

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「パパ、最近コミュニケーションがんばってる。」

と長男が車の中で話しかけてきた。
これだけでも相当すごいことだ。

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普段は黙々とユーチューブを見てるだけ
だが、自分から話しかけてきた。

「何してるの?」

と聞くと

「この前ファミマで店員さんに『鳥つくね串って
何本食べたら当たるんですか?』って聞いてみた。
店員さんは、『当たったらラッキーだね』って
言ってくれた。」

とのこと。
相変わらずファミマの鳥つくね串を食べている長男。
当たりが出るまで食べると決めているらしい。ちなみに
友達は一発で当たりを引き当てたらしい(笑)。

先日読んだ怪しいけどめっちゃためになる本に
コミュニケーション(外向性)のトレーニングの仕方
があった。そこから「コンビニの店員さんに話しかけ
てみたら?」とか言ったんだろう。
すっかり忘れていたが、ちゃんと実践しているところ
はすばらしいなと我が子ながら思う。

一方で同じようにコミュニケーションにかなり難がある
某Tさんにも同じ本を読ませたが、、、アウトプットが
具体的じゃなく、全然外に向かわない。そりゃ彼女でき
ないだろなと思ってしまう。

アウトプットが具体的な人と抽象的なは人事評価の相対評
価と同じようにちょっとずつ号棒と等級が開いていき、数年
だったら全く別次元になっていくんだろうということが想像
できる。

多分成果を出せない人はそのイメージが想像できないん
だろう。

先輩経営者の方々とお会いした時は些細なことでもアウト
プットを具体的にし、見えない号棒と等級を上げていきたい。

よし!やるだけ!

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