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【代表 山口智朗ブログ】進めることよりも納得を重視する

【代表 山口智朗ブログ】進めることよりも納得を重視する

「部下が僕のやり方は強引すぎると言ってやってくれません」
と部長から相談を受けた。


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動けていないメンバーややったことがないメンバーにとっては
全ては強引すぎるように映ることだろう。

その時に、さらに強引にやらせることもできるかもしれない。


しかしそれはメンバーのためになるだろうか?



「じゃあとりあえず次回の具体的なタスクとして、、、、」

と呑みの席である本部長が切り出した。

私はそれを止め

「捌きに行くのではなく
まずは信頼関係の構築ができたらあとは任せてもらえるじゃんか」

と伝えた。

人間同士納得しているかどうかはわかる。

人間だから納得しないと動きたくないときもある。

確かに急ぎたい
数字も早く欲しい

だけど一旦納得を重視して欲しいなと思った。

それは社内のやり取りだけでなくお客様とのやり取りでもそうだ。

進めることよりも納得や了承を得たかどうか
それらをどう築いていくかを現場で伝えて欲しい。

私もみんなの納得大事にします。

よし!やるだけ!

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