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【女性活躍リーディングカンパニー特別賞受賞!!】株式会社ISO総合研究所
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【代表 山口智朗ブログ】雰囲気の良い会社作り:6

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雰囲気の良い会社が出来上がっている一つ
にルールの整理整頓を定期的にしていることがあるなと思っています。


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半期に一度課長以上から
いらないルール
やめたほうが良いルール
整頓したほうが良いを募集します。

それに関してトップ3で検討します。

・ルールとしてなくすもの。
・ルールの意図を知らずになくすと言われているので再度徹底するもの
・ルールを簡略化したり変更したりするもの

くらいに分け、
半期に一度ある全従業員の集まりの時に発表をします。

ルールが定期的に見直しされることで
無駄なルールはなくなり、
意思疎通できていないことはできていないことでわかるので良いなと思っていますし、
課長も納得してくれていると思っています。

まだまだ組織としての完成度が低いので
ルールができたりなくなったりしますが
半期のルールの見直しで共有していけたらと思います。

よし!やるだけ!

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