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【女性活躍リーディングカンパニー特別賞受賞!!】株式会社ISO総合研究所
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【代表 山口智朗ブログ】半年経てば変化は普通になる

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小山さんの話の中で部署名を変えると言う話があった。

それで思い出したのが去年の年末に組織の名称を変えた時の話だ。

CAの責任者が佐藤飛さんから古江さんに変わった時に
組織名を変えたいと古江さんに言われた。

これまでCAと呼んでいた組織をDCにしたいと。
目的は組織名を変更することで
部署のミッションを明確にしたいとのこと。

私は内心

「えーめんどうくさ。そんなんどっちでもいいじゃんか」

と思いながらも

「やってみて。なんか呼びにくいね」

と軽く文句を言いながらもオッケーした。
今振り返るとあの時に組織名を変更したのは正解だったなと思う。

ミッションが明確になったので目指しやすくなった。
上半期も随分と結果を残してくれたし
下半期もさらに大きな組織として活躍が期待される部署になった。

人は変化を好まない。
組織は変化を好まない。

でも世の中は知らず知らず変化しているし
ライバルも当然勝手に変化していく。

その中で勝っていくためには変化していくしかない。

今はみんながDCという名前に慣れてしまって忘れているが、
名称変更は古江さんの大きな手柄だし、
実際にやりやすくなったことは間違いない。

今が普通じゃなく変化させてよくなったことを忘れちゃいけない。

下半期も大きな組織変更があったし人事異動もあった。
変化は確かにストレスだけど半年もすれば慣れてしまうものだ。
とりあえず半年やってみてほしい。

会社全体で変化に慣れ、変化していける会社にしていきたいなと思う。

よし!やるだけ!

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