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【代表 山口智朗ブログ】半期に一度のルールの整理整頓

【代表 山口智朗ブログ】半期に一度のルールの整理整頓

今日は半期に一度のルールの整理整頓をした。
課長から整理したほうがいいと思うルールを募り、
整理(つまり辞める)するか、または整頓するかを決めていく。


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今回もいくつかを整理することができた。
一方でルールの意味合いを理解していないために
整理対象になってしまうルールもある。

それはそれでルールの浸透度がわかって面白いと思う。

組織の膨らみと同時にルールは増え続ける一方になってしまうが
ただ増やすだけでなく整理整頓することも仕組みとして持っておきたい。

それと根本的な話。

ルールは何のためにあるのか?
みんなを苦しめるためにあるのか
みんなを面倒な目に合わせるためにあるのか
みんなに嫌な思いをさせるためにあるのか

自分の目の前の面倒くささに蓋をして
組織を俯瞰視したらわかると思うが
改めて書いておこうと思う。

みんなが現場で活躍できるように
コンサル技術が向上するように
よりみんながやる気が出るように
そして強かな会社になり誇れるようにある。


良かれと思って作ったルールだ。
その根本の思考は共有してもらえたら嬉しいなと思うし、
私も説明をちゃんとしようと思う。

よし!やるだけ!

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