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【代表 山口智朗ブログ】「一聞き」をなくす意識を持つ

【代表 山口智朗ブログ】「一聞き」をなくす意識を持つ

会社に来て
幾つかのことを幾つかの部門に聞いた。

・財務に関して
・人事に関して

聞かれたら答えられることは大事だが、
もう一段上の会社になるために聞かれたことは
見える化されていないからだと思い、
見える化していこうと思ってもらえたらなと思う。

聞かれたら答えるだけでなく、
聞かれないようにどう見える化したらいいかを
考えられる組織風土にしたいです。

まずは知りたいことを伝え、
一つずつ見える化を進めていきます。

よし!やるだけ!


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