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【時代の一歩先に挑戦する】広告×コンサルティング=人間力 あなたの人生を良くする会社を目指します!



≪充実の研修制度~最高のスタートダッシュを≫

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皆様こんにちは。
エス・ケイ通信 採用担当の品川です^^
本日は皆さんが気になっている研修制度をご紹介致します!!

当社では新社会人となる皆さんが最高の形で入社できるように、
入社約半年前から内定者に対して研修制度を設けています!

具体的には…
・WARM-UP TRAINING 時期:10月(1泊2日)
導入研修として行います。都会とは離れた場所で行い、
会社理解を深めて頂くと同時に、同期間の絆を強くする目的の研修です。

・EXEED TRAINING 時期:11月~2月(各月半日)
各月で行います。本社にお越し頂き、ビジネスマナーや
コンプライアンス(法令順守)、社会人としての基礎知識などを
中心に学んで頂きます。

・CAMP TRAINING 時期:3月(4泊5日)
これまでの集大成として宿泊型の研修を行います。
実務においての基礎知識やスキルを身に付けて頂きます。
外部講師の方にもお越し頂き、社会人になる上で必要な考え方、
意識を学んで頂きます。

そして入社後に商品知識を学んでいただく
配属後研修(1~2週間程度)、
現状の振り返りとして行う
入社1か月後研修(半日)
入社3か月後研修(半日)
入社6か月後研修(半日)なども設けています。

その他、外部研修や社内のエクセル研修、OJT、各種商品研修、
責任者研修などその時の自身の立場やシチュエーションに合った形で、
様々な研修制度があります。

なぜ当社はここまで研修や教育を徹底化しているのか?
それは当社にとって人は最高の資本であり、宝だと考えているからです。

人材ではなく"人財"として、社員全員が市場価値を高め、
最高峰のビジネスパーソンとして輝いてほしいという願いがあります。

急角度での成長ができる環境とそれをフォローアップしていく体制は
ばっちり整っています。
是非最高のスタートダッシュを決めて下さいね!

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