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みんなのMikiを探せ!クレド浸透企画~MikiCard(ミキカード)~:前編

みんなのMikiを探せ!クレド浸透企画~MikiCard(ミキカード)~:前編

みなさん!こんにちは、採用担当のきむです。
今回はMtame株式会社(スターティアラボの子会社)のハピクル企画!【MikiCard(ミキカード)】についてお届けします!

ハピクルとは?
ハピクルはMtame株式会社をより良い組織にしようと思い集まった人々の組織です!
詳細が気になる人は以下のURLよりご確認ください。
https://www.passion-navi.com/company/message_detail/3338/65034

MikiCardって何ですか?
社員にMiki(Miki=Mtameの行動指針)を広めたり浸透させる手段として考えた施策です。
日頃素敵な行動を取っている社員は沢山いるのですが、意識しないとなかなか気がつかないものですよね。社員の素敵な行動に意識的に目を向け、称賛することで称賛された社員も嬉しいですし、社員全体にMikiが浸透すると思っています。

MikiCardの目的を教えてください。
行動指針の浸透です。
行動指針が浸透する為には、一部の社員が発信するだけではなく、全社員が各自Mikiについて意識的に考える時間が必要だなと感じました。そこで、月に一回Mikiについて考える機会として設けています。
また、行動指針の具体的なイメージ付けも目的の一つです。
MikiCardは全社員が見える場所に貼りだすことで具体的にどのような行動がMikiなのか、他の人がどの様な行動をとっているのかを知る機会になればと思います。

具体的にどのような施策なんですか?
毎月1人推薦者と推薦理由を記載したカードを提出します。カードを記入する際には、推薦する行動がMikiのどの要素に当てはまるのかも意識しながら書いてもらうようにしています。
<Mikiの主な要素>
・みんなのために。‐ひとりひとりがイニシアティブをもつ
・みらいのために。‐自分のビジョンを明確にし公言する
・笑むために。‐仕事も遊びも妥協しない

カードには推薦者だけではなく、記入者も名前も記載しています。
理由としては推薦された人ももちろんなのですが、他の社員の素敵な行動に気が付ける人もまたMikiだなと思い、記入者の名前も書いています。

そして推薦してもらったカードの中から社員が素敵だなと思った行動に一人三枚投票を行います。

後編では第一回の投票結果をお伝えします!

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