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育休・産休をへたからこそ見えた会社の多様性!~後編~

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みなさんこんにちは!スターティアラボ採用担当のきむです。
中編に引き続き、働くお母さんにインタビューという事で現在スターティアラボでインサイドセールスとして働いている氏原さんにお話を伺いました!
Q5:今回ラボ7に選ばれた理由を教えてください!
弊社では、毎月自分の普段の業務に加えプラスα会社の行動指針に沿った行動をした社員を7人選出し表彰する「ラボ7(ラボセブン)」という制度があります。今回6月度のラボ7に選ばれたのですが、その理由は短い時間で成果を出せたからだと思います。今、フルタイムで働いているのですが、育児と仕事を両立するために他の社員より早めに出社し早めに帰るようなスタイルで働いています。送り迎えの関係もあり、基本的に残業はできていないのですが、そんな中でもインサイドセールスとして、スタッフさんへの積極的な共有や、数字の面で成果を出せたことを評価していただきました。
Q6:産休・育休に入られる前と後で何か違いはありましたか?
大きく2つがあるのですが会社に関する事と、私自身に関する事です。会社に関して最も驚いたことは、弊社の商品の開発です。休職している間にも、自社の商品に関しての情報は積極的に集めていたので、ある程度把握はしているつもりだったのですが、実際に入社した時は驚きました。1年半休んでいた間にARだけで2つの新たなサービスの誕生や、私が元から知っていたAR商材に関しても多くの機能追加や改善があり、弊社の開発スピードには驚きました(笑)。
他に、私自身に関する事で言うと、私の感じ方が変わった部分なのですが、弊社は育児と仕事の両立がしやすい会社だなと思いました。比較的育児と仕事を両立している人が多いこともあり、休暇の取得に対しても申請しやすいですし、他の社員との協力してくれる人が多いなと関しました。
その他には、仕事を始めてから「母や妻としての私」だけではなく「会社員としての私」が出来た事で、「社会から求められている」と感じるようになりました。仕事を始めたことで母や妻として得られる満足感に加え、新たにそれ以外の部分で価値や能力を発揮できることが楽しいですね。今、担当している業務はマーケティング部と営業部の間に入っている本当に大事な役割だと思っているので、仕事に対してもやりがいを持って楽しみながら働けています。

氏原さんありがとうございました!後編もお楽しみに!

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