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内定者活動紹介!

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こんにちは。スターティアラボ18卒内定者の橋口です。今回は、スターティアラボの内定者が内定期間に取り組んでいる活動について紹介します!
1. 内定者コンテンツ
2. 内定者面談
3. その他の活動
4. まとめ
1. 内定者コンテンツ
スターティアラボの内定者は、6月から月に1回内定者コンテンツというものを行ってい
ます。内定者コンテンツでは、内定者自身が月に1度取り組む内容について考え、社員に
提案し、実行しています。私たち内定者は、「入社後の成長角度を高め、即戦力の人材に
なること」を目的として、目標を「18卒内定者が19卒採用イベントに参加すること」に定
めました。そのために内定者がより会社のことについて知ることが重要だと考え、内定者
が自社の商材や組織体制を知ることを内定者コンテンツとして行っています。(写真は、
実際に1回目の内定者コンテンツで内定者が社員に提案した企画書の一部)
その結果、10月時点で数名の内定者が採用イベントに参加し、会社説明や事業立案に対す
るフィードバックを行えるようになりました。
2. 内定者面談
内定者はスターティアラボに興味を持ってくれた学生と面談も行っています。1年前同じ
ように就活を行っていた内定者だからこそ伝えられることがあると思い、行っています
。「ベンチャー企業に就職することに不安はなかったのか」「どのような軸をもって就活
を行っていたか」など、就活中は不安なことだらけだと思いますので、そのような不安を
一緒に解消していけたらと思っています。ランチを食べながら、コーヒーを飲みながらで
も可能なので、興味のある方は是非ご連絡ください!
3. その他の活動
内定者は、上記以外にもFacebookの新卒採用ページの立ち上げや、ブログも行っています
。どちらも内定者が運用しているので、学生視点の見やすい仕様になっています。是非ご
覧ください!

4. まとめ
スターティアラボの内定者はとても活動的です。内定者期間から主体的に考え、行動をす
る人が集まっています。またその活動を支え、積極的な姿勢を歓迎する文化がスターティ
アラボにはあります。内定者期間であるにも関わらず、何事も自由にさせてもらえる会社
に興味を持った方は是非HPをチェックしてみてください!
新卒採用HP:https://www.startialab.co.jp/recruit/2018/top.html

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