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株式会社バレッグス(コンサルティング/不動産/建築/リノベーション/ベンチャー)
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マネージャーとしての仕事

マネージャーとしての仕事

こんにちは、バレッグス採用担当です!
 
 
最近急に寒くなってしまいましたね・・・
私ももうコートを出しました(^ ^)
皆様ご体調崩さないようおきをつけて。
 
 
さて、本日は当社のマネージャーインタビューをご紹介します!
 
 
人材育成と店舗運営の並行
 
 
部下の育成管理と店舗の運営の両立は、
部下と店舗双方のプラスを追う必要がありますが、
個々の目標達成を目指す営業という仕事においては
結構難しいものです。
 
 
例えば自分の売上目標を達成するだけなら
担当のお客様だけ見ればいいですが、
 
チームや課、店舗の売上げとなると、
部下の担当するお客様と部下両方の内面にも
目を向ける必要があります。
 
且つ、個人の目標達成に近づかない仕事も
させなければならないときも
店舗を運営していく上では発生します。
 
 
全体の目標達成を目指しながらも部下を成長させることの難しさ、
小規模ながら個と組織の運営の難しさを肌で感じてます。
 
 
イチ営業としての自分がどうだったかを振り返りながら、
正解が無い中で日々やり方を考えては
試して、修正して、の繰り返しです。
 
 
 
弊社では残り少ないですが、内定直結セミナーを開催中です!
皆様にお会いできるのを楽しみにしております!
 
また、ご不明な点等ございましたらお気軽にこちらよりお問い合わせください♪
 

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