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株式会社ギブ・アンド・テイク《代表の藤原が直接、会社の事を説明します!》
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【エンジニア社員の91%が未経験スタート】【充実のフォロー体制(新人研修で資格取得)】【人柄重視】



資格取得支援制度【エンジニア社員の91%が未経験スタート】【充実のフォロー体制】【人柄重視】

こんにちは!
ブログ担当の伊藤です。

今回は当社の資格取得支援制度についてです!

まず当社では新人研修で2つの資格を取得することができます。
IT業界を勉強している方なら知っているかもしれませんが、LPICとCCNAの2つです。
資格取得のプロの講習を受けながら、取得を目指すことができます!
 
また、現場配属後もさらに上級の資格を取得することが可能です。
同期や先輩には現場業務が忙しい中でもさらに上級の資格を取得し続けている方もたくさんいます。

こうやって資格取得に取り組めるのも、
先輩や会社のフォローあってのことだと思います。
「資格取得費用全額負担」ですからね…!
なんと取得のための参考資料費用も負担してくれます。
 参考資料費用まで負担してくれるというのはなかなかないのではないでしょうか…!

説明会やインターンでは、制度についてや、実際に活用している先輩のお話も聞くことができます!
興味を持ってくれた方は是非エントリーしてみてください^^

【会社紹介】
社長と営業1人でスタートした当社(システム会社)も
「人柄重視」の採用活動で今では50名規模(内定者含む)の会社に成長しました。
社員が育ち基盤ができ、ようやく、これから1年目のような会社です。
これから一緒に会社を成長させてくれる仲間を探しています!
皆さん、会社とともに一緒に成長していきませんか!

今後、「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきます。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
将来独立したい方のためにも環境を整えています。

社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています。

https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/48055

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