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株式会社ウィル・ビー ≪地域密着型の不動産事業を展開。挑戦と成長を楽しみ、ワクワクしながら仕事がしたい人求む!≫
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ウィル・ビー社員が持つ「2つの強み」

ウィル・ビー社員が持つ「2つの強み」

こんにちは。19新卒・人事採用担当の澤木です。

今回は「ウィル・ビーで働いている社員の強み」について、
2つ取り上げてご紹介していきたいと思います^^

まずは「プラス思考」であること。

社会人として働いている以上、
辛いことや投げ出したくなる場面に遭遇することは避けられません。
そんなときでも、ウィル・ビーのメンバーは常に物事をプラス思考で考えます。

例えば自分が間違いをしてしまった時、上司に指摘をされます。
このとき自分が「怒られている」と感じるか、あるいは
「上司が時間を割いて自分の成長のために言及してくれている」と思うか。

同じ事柄に対する捉え方も、こんな風に考え方だけで180度変わってきます。
私が思う限り、ウィル・ビーには後者が多いと感じています。

そしてもう一つは「率先して問題を解決する」こと。
ウィル・ビーでは社歴関係なく、誰にでも会社を良くしていくための発言権があります。
新人もベテランも関係ありません。

メンバーそれぞれが「ウィル・ビーの一員」として当事者意識を持つこと。
「自分が欠けては成り立たない」と思うこと。
社員30名という規模感の会社だからこそ、重要になってくる要素です。

今回ご紹介した「プラス思考」と「率先して問題を解決する」という2つの要素。
これは社内で「10の行動指針」に定められています。
※詳しくはこちらをご覧ください。
https://will-be.net/company/action/

10の行動指針を読んで「自分に当てはまるものがあるかも」と思った方には、
インターンや説明会でウィル・ビーの魅力をより詳しくお伝えできればと思います。
説明会では代表の冨樫に直接質問ができますので、ぜひご参加ください^^

説明会・インターンの予約はこちらから
紹介動画はこちらから

★写真は、先月までwebチームで活躍してくれていたアルバイト学生の送別会の様子です!
 アルバイトさん含め、人として魅力的な人材が揃っています。

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