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【スピード内定OK!】株式会社ウィル・ビー <地域密着×不動産>でファンを増やし、お客様の「人生」そのものに長く寄り添っていく
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関わる人全ての「信頼」「幸せ」のため、パイオニア精神で貪欲に挑む。1年目で年間MVP獲得を狙え!



求められているものは?

求められているものは?

こんばんは、本部の佐藤です!

ウィルビーでは「識学」という考えを基に社内の評価制度の内容を策定中です。
人にはそれぞれ、育った環境やこれまでの経験によって、「思考の癖」があります。
「思考の癖」から生まれる「誤解」や「錯覚」が原因となり、仕事がうまくいかないことが
あります。識学はそのズレがなくなるようなルールを決めましょう。といったものです。
仕事に限らず、友達同士でもコミュニケーションがうまくいかないなー。
ってことはありますよね。

そして会社が求めていること=自分が頑張っている仕事がイコールでないと
評価に繋がりません。それを明確にするためのものです。
誰から見ても明確にわかるものがあるのは良いことですよね!

就職活動も同じ考えだと思います。
その企業が求めている人材はどんな人なんだろー。とよく調べてみてください。
その会社の風土や求めている人材像が、今の自分と違うと感じたらおそらく入社してから
苦労してしまう可能性があります。
ぜひ就職活動を通して自分と共通している考えの会社を見つけてください。
そして、ウィル・ビーの理念に共感してくださる方は是非、一度説明会に参加して
みてください!お待ちしています^^

説明会・インターンの予約はこちらから
紹介動画はこちらから

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