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株式会社ウィル・ビー ≪地域密着型の不動産事業を展開。挑戦と成長を楽しみ、ワクワクしながら仕事がしたい人求む!≫ 次回インターンは8/29 13:00~
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業界の"当たり前"にイノベーションを起こせ。ご縁を大切に創業19年、新たな挑戦のステージへ!!



求められているものは?

求められているものは?

こんばんは、本部の佐藤です!

ウィルビーでは「識学」という考えを基に社内の評価制度の内容を策定中です。
人にはそれぞれ、育った環境やこれまでの経験によって、「思考の癖」があります。
「思考の癖」から生まれる「誤解」や「錯覚」が原因となり、仕事がうまくいかないことが
あります。識学はそのズレがなくなるようなルールを決めましょう。といったものです。
仕事に限らず、友達同士でもコミュニケーションがうまくいかないなー。
ってことはありますよね。

そして会社が求めていること=自分が頑張っている仕事がイコールでないと
評価に繋がりません。それを明確にするためのものです。
誰から見ても明確にわかるものがあるのは良いことですよね!

就職活動も同じ考えだと思います。
その企業が求めている人材はどんな人なんだろー。とよく調べてみてください。
その会社の風土や求めている人材像が、今の自分と違うと感じたらおそらく入社してから
苦労してしまう可能性があります。
ぜひ就職活動を通して自分と共通している考えの会社を見つけてください。
そして、ウィル・ビーの理念に共感してくださる方は是非、一度説明会に参加して
みてください!お待ちしています^^

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