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【スピード内定OK!】株式会社ウィル・ビー <地域密着×不動産>でファンを増やし、お客様の「人生」そのものに長く寄り添っていく
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関わる人全ての「信頼」「幸せ」のため、パイオニア精神で貪欲に挑む。1年目で年間MVP獲得を狙え!



新人だからとか関係ない!

新人だからとか関係ない!

こんにちは!
入社1年目の佐木川です。


ウィル・ビーで掲げている10の行動指針のうちの一つに、
「率先して問題解決をする」という項目があります。
何かしら問題や違和感を感じたら、わからない、知らない、出来ないではなく、
自ら率先して解決することをウィル・ビーではとても大事にしています。

社歴や上司、部下、新人関係ありません。

私は入社してまだ2ヶ月も経っていない新人ではありますが、
自分の発信した考えや意見から、改善へとつながっていくことも少なくありません!

一般的な企業だと、新人が意見するなんてなかなかできないと思いますし、
ましてや意見を受け入れてくれるなんて、そうそうないことでしょう。
新人は、大人しく謙虚に言うことをきく。
言われたことだけを一生懸命やる。
これはもちろん大事なことではありますが、これでは成長スピードは遅いのです。

ウィル・ビーでは新人や社歴に関係なく、
個々の意見・考えをどんどん発信することができ、
さらにしっかりと受け入れてもらえる体制が整っています。

「率先して問題解決をする」ことで、
自分だけでなく、会社の成長にも大きく繋がると弊社では考えています。

是非ウィル・ビーの会社説明にご参加して頂き、私たちの想い、生の声を聞いてみませんか?
みなさんのご参加お待ちしております。


◆◇◆説明会日程◆◇◆
〇 5 月23日(月)10:00~12:00

代表の冨樫も参加する説明会のご予約はこちらから

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ぜひ当社の社風を説明会で感じてください。

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