2019.07.30

アウトプットカルチャー

みなさん、こんにちわ
１９卒入社の森永です。

久しぶりの登場です。
今回はDelightの文化の月1研修制度について書きます。

Delightには交代制で自分の持っているスキルを研修としてメンバーに
伝えるという会があります。

自分のスキルを人に伝えるために言語化してみると、
より理解が深まったり他のスキルと繋がったりしますし、
他の人のスキルを教えてもらうことで自分にはない強みを得ることができます！

メンバーによって様々な内容を研修という形でアウトプットするのですが、
先月僕が担当した研修の内容は「心理学」です。


営業の中で各々が使っているテクニックが、
心理学で体系化されている心理学テクニックであることに気づいてもらい、
今後の営業でより効果的に使えることを目標として研修を行いました。

ベンチャー企業なので、入社時の研修体制が完璧とは言えませんが、
こういった研修を通して各々がレベルアップできるのがDelightの良いところです。

あなたも、自らレベルアップをする癖をつけて成長し続ける人生をDelightで送っていきませんか？
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3661/60754

Photo:犬吠埼の白いポストです！
投函すれば願いが叶うとか…

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