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(新卒2期・社長と近い職場・社長30歳・創業6年】時価総額5千億円企業になるためのプラットフォーム作り|幹部候補募集 |ハッピーズ 
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《圧倒的No.1を取りにいっている『プラットフォーム戦略』じぶんたちでルールを作る》



人事•総務の募集開始!

こんにちは、ハッピーズ人事の山口です。
私は2009年の新卒で、初めての会社は従業員数5,000名の所謂、大手に就職しました。
右も左もわからないまま言われたことやり続ける日々が1年半続き、人事部からお声がけがあり人事に異動。そこから2回の転職を経て現在のハッピーズに転職。
大手→ベンチャーに転職と日々カルチャーショックの連続です。
当たり前と思っていたことがそこにはないのです…
ただ1つ言えることがあります。人事歴8年で今がぶっちぎりに楽しい。心から楽しいと言えます。
今まではもともとあったものに肉付けしてそこからの修正、改善作業でした。
現在は何もない所から仕組みを作っていきます。所謂0→1です。
自身で会社の仕組みを作っていけるのがこんなに大変で、楽しくて、やりがいがあるとは思ってもみなかったです。
現在は、労務に勤怠に、仕組みづくりに、採用とやることが多すぎて天和やんわしております…
そこで気づきました。一緒に仕事をする仲間が欲しいと。
前置きが長くなりましたが、これが募集の背景です。
こんな私と会社を支えていきませんか。
やりがい、チャンスはいくらでもお渡しすることが出来ます。
是非応募してください!色々語りましょう!!

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