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絶賛理念設計中

こんにちは。
LDSの田原です。

私たちの会社はどう始まったのかというと「自分たちにできることがあればやれるだけやろう」という精神で始まった会社なんですね。だから今ある事業て、なんとなく統一性がないというか一貫性がないというか、色々なベクトルがある状況なんですね。

つまり何か社会課題を目の当たりにして立ち上がられば!という感じではなかったので12年続いた今でも企業理念とかMissionとかよくわからないなーという状況だったと思うんです。

ただ昨年度から中途のメンバーが合流したり、事業所を減らして東京一箇所にしてから社内における採用とか教育とか社員間のコミュニケーションとか色々変えていこうとなったわけです。

なんとなく組織の構造で言うと、上からというよちは下からといった感じで改革していました。うまくいっている部分も多くあったので「このままでいけるか」と思ったていたのですが課題にぶつかるんです。

これって結局なんのため?

組織におけるあらゆる単位が一体何に紐付いているのかという課題にぶち当たり、結論企業理念について考えようということになりました。

皇居外苑で青空MTGを行い、そもそも理念ってなぁにと話し合ったり、それはそれはとても難しい課題でありまして。

ただ私たちの各事業で行われている仕事の本質の捉え方や、大切にしてきた想いなどから整理し、どうやら「導く」というのが私たちのキーワードーになりそうです!!

導くという言葉が連想するのは、誰かが先頭に立ち、周囲のメンバーを引き連れる印象や、困っている人に寄り添いサポートすることや、ゴールへと向かって行く旗振りなど様々考えられます。

今後も継続して理念設計を行っていきますし、仮に理念が決まれば組織におけるあらゆる要素の指標になり、変革が加速されていくと思われます。

会社が動いている感覚を持って働けるのは楽しいですね !!

就活中の皆様も、自分が大切にしたい想いと会社が大切にしている想いを照らし合わせることは重要ですので是非取り組んでみてください。 (LDSは理念設計中なんでこうなりそうですとしか言えないかもしれませんが。)

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