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バレットグループ株式会社 <3連続ベストベンチャー100認定企業>創業から6年で売上8,000%UP!!
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プロも大事にしてる!?GWの技術をお伝え!②

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皆さんこんにちは!
20卒内定者のたぶっちゃんです。
 
さて今回は前回の情熱メッセージに引き続き「受容」についてお伝えしたいと思います!(前回の情熱メッセージはコチラ
 
前回の情熱メッセージでは相手の言っていることを否定せず、受け入れましょう!といった話をしました。
しかしそれでは相手の意見と自分の意見が違ったときに主張できないのではないか?というところでしたよね。
答えを言わせていただくと…
 
そんなことはありません!
 
「相手が意見を言う→自分の意見を言う」ではなく、「相手が意見を言う→受容→自分の意見を言う」にすればいいんです。
 
例えば、自分はAだと思っているときに相手はBだと主張しているとしましょう。
相手「Bだと思います!」
自分「いや、Aだと思います。」
と言うのではなく、
相手「Bだと思います!」
自分「確かにそういう考え方もありますね!でもAという考え方もあると思います。」
といった具合に一度相手の意見を飲み込んでから自分の意見を発信します。
またこれは自分が意見を発信するときだけではなく、他のメンバーが意見を否定しそうなときにも使えます。

つまり「グループメンバーが意見を言う→他のメンバーが意見を言う」の流れを「グループメンバーが意見を言う→自分が受容をする→他のメンバーが意見を言う」という流れに変えてしまいます!
 
活発なグループワークはいいアイディアを生む第一歩です!!
ぜひ「受容」を行って活発で楽しいグループワークになるようにしてください!
きっとその姿を企業の方は見ていますよ(*^^*)

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