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設立14年目/自社メディア/人材・広告・コンサル/企画営業



組織について考える!

組織について考える!

こんにちは~★
アイパッションCS、たむ姉こと、田村です。


毎回毎回、私ばかりの登場でゴメンナサイ…
私だって皆さんにお伝えしたいことが!笑


さて今回は
「大手企業の組織」について!です。



早速ですが、皆さんは

「大企業(大手)は、組織が出来上がっている」

と思いますか?


あ、やっぱり思っちゃう?
ハイ、そこ、素敵な勘違いです。爆笑

全部が全部、そうじゃないのよ~



大企業になればなるほど
業務は細分化→事業部(部署)によってさまざま。

具体的な仕事内容から、
やり方、仕事に対する姿勢や考え方が
部署ごとに違うってことは『あるあるパターン』

(ある意味)
「1つの部署=小さな1企業」なんですね。


そのいわゆる小さな企業(1部署)が、
どこもかしこもそれぞれ

「(組織として)出来上がっている」と思ったら


大間違い!!←バッサリ


毎日のルーティンワークでさえも、
ルール化されてない、統一されてない…
まだ発展途上なんてザラ!


加えて、
部署にいるメンバー達にも左右されます。


大手に入社したって、
自分が実際に配属される日までは、
自分が「どの部署」に「どんなメンバー」の中に
配属されるかなんて、さっぱり分かりませんよね?


いざ配属されて、メンバー全員が
「素晴らしい方々」なら問題ないんです。


でもね、
そう上手くもいかないのが『現実』なんだなぁ。


あ、ちなみに。

この記事を読んでくれている学生さんの100%が
おそらく社名だけでも知ってるであろう
「超有名大手」企業。

日常業務のルールもなければ、
毎回後手後手、現場メンバーは振り回される。

その上メンバーが良かれとアイディア出したら
肩書のある方が、気に食わなかったご様子。

最後の最後に、そのメンバー達を「一斉」に
自分の部署から追い出し⇒飛ばしちゃった…。

もう最低でしょ!
人として、組織として
どうなのよというレベル(怒)



なので、私から言いたいこと…

大手の組織も
実際には「ベンチャーとなんら変わらない」


はい、ここです!


夢を壊してゴメンナサイ~!笑


でもね、せっかくの就職先、
皆さんにはよく考えてほしい!です。



さて
3回にわたってお送りした田村の情熱メッセは
いかがだったでしょうか?

少しでも多くの学生さんが
素敵な素敵な人生を歩めますように★


予約者【時間厳守】
アイパッションは最後の最後の!説明会を今日開催!
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/2/49354

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