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株式会社グローアップ  日本最大級のスカウトサイト"キミスカ"を武器にベストベンチャー100にも選出!元外資系投資銀行員、大手コンサルファーム出身者、起業家など続々ジョイン
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【19卒インターン受付開始!】常識に挑み、まだ誰も見たことのない市場を創出し続ける個性派集団!


既卒・第二新卒積極募集!第二創業期を一緒に駆け抜けませんか?

メッセージ

巷には「人材・広告・ベンチャー」等という企業はあふれている昨今。
本当に血の通った、一人ひとりの・いち企業いち企業ごとの採用ドラマを描きたい。
私たちは、「人材採用」を通して世界中に成長の連鎖を起こしたいと事業に取り組んでいます。

今日、まだ無い出会いが明日待っている。
会社を創るというダイナミズムが感じられるフェーズ。
そんな環境で、あなたとお会いできることを心から楽しみにしています。

(採用担当より)
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常に情報交換をし、社内一丸となって求職者のサポート!


仕事内容

■サーチ型人材紹介
○ヘッドハンティング
これまで主にエグゼクティブ層の採用に使われていたヘッドハンティングを
20~40代をメインとしたジュニア・ミドル層に取り入れ、主に営業職の人材を
積極的にサーチ、ピンポイントにスカウトを行います。

■登録型人材紹介
○総合紹介事業部
「飲食・サービス」「建築不動産」など、各分野に特化したコンサルタントが企業と求職者のマッチングを行います。
若手から高いスキルを持つ経験者まで幅広い層の対応をします。
双方に寄り添い、手厚くフォローをしながら真のマッチングを目指します。

○新卒紹介事業部
就職活動をする学生と企業のベストマッチに取り組んでいます。
自社webサービス「キミスカ」を強化するとともに、
人材紹介会社としての矜持を胸に、
学生への就活アドバイスや企業へのフォローを徹底しています。

★研修制度について★
入社して配属先が決定した後は、基本的にOJTで業務の流れを覚えていただきます。リーダーをはじめとしたメンバー全員で、計画を持って育成していきます。

内容は、ビジネスマナーや人材ビジネスに必要な知識を座学で身に付けたり、
面談や商談のロールプレイングなどを実践形式で行ったりしていきます。
その後、テストで一人前と認められれば独り立ちです。
また、定期的な勉強会や情報共有の場も毎週設けています。
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自身で開拓した企業がクライアントに!


募集概要

採用方法・選考フロー

会社説明会兼一次選考(グループワーク)
二次選考(人事面接)
三次選考(マネージャー面接)
四次選考(社長面接)
最終選考(食事会)

※弊社では、より社員や会社の雰囲気を知っていただくために
選考の間に社員座談会や面談を設定させていただきます。

エントリー方法選択

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