仕事を個々の人生を良くする経験に繋げるためには、経営という目線で仕事をしてもらう必要があると考えます。よって一般的な企業よりうんと早くに権限委譲をしています。

例え失敗をしたとしても、そこから何を学び、またチャレンジする事の方が重要であると考えています。実際には、店舗やチームの経営者、マネージャーとして、課せられたミッションのために自ら仕事を創り、仲間と協働していくことで自力を養っていきます。

モバイルという市場は、これから電力、保険など様々な領域に拡大して参ります。
そのため、商材を“売る”というの仕事ではなく、どのようにして売れる環境、企画、人材、サービスを創造していくのかが仕事です。

人財育成、計数管理、販売促進、企画・制作、営業など具体的な業務内容は多岐に渡りますが、若いうちにあらゆる業務に従事しながら自分が社会から必要とされる分野を発見し、専門性を磨く人や経営者としての才覚を発揮していく人など、キャリアプランはセルフカスタムしていくのがディ・ポップス流です。

また、今後はさらに活躍のステージを増やすべく、新規事業やグループ内起業などの事例も積極的に生み出していく予定です。