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アイズテクノロジー株式会社  ★年間休日126日 ★残業無し ★ワークライフバランス重視
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【医療×ITソリューション×ビッグデータ】未経験者大歓迎!19卒早期内定!


医療×ITソリューション×ビッグデータ 成長する市場、成長する企業で成長するキャリアを描きませんか?

メッセージ

アイズテクノロジーへの入社後、皆さんが最前線で携わっていく業務は、
日本の未来のあり方をも大きく左右するものです。

ただ漠然とITが好き、技術を身につけたいというだけでなく、
「技術で社会が抱える課題を解決したい」という明確な意思。
そして、自ら新しいことに挑戦する意欲。

そんな想いのある方を、アイズテクノロジーでは求めています。

ITサービスを通じて社会貢献したい方からのご応募をお待ちしています!
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仕事内容

【データベース管理者】
データベースの性能分析、評価、改善点の対策を行うスペシャリスト。プロジェクトリーダーと共に、高い専門性を発揮するテ クニカルスタッフとして、プロジェクトの中枢を担います。そのためには、データ分析能力はもちろん、システム全体を把握する能力と幅広い知識が不可欠で す。
入社後は、まずはプログラマやSEとして、データベースの運用や開発に携わってもらい、ベースとなるスキルや知識を身に付けていただきます。
データベースを学んできた情報系学部出身の方は、最初からデータベースアナリストの下で学んでいくことも可能です。

【開発要員】
要件定義、設計、コーディング、テストの各功績を担当します。
スキルとしてはJava、.Net、SQL等が必要となります。
現場の意向・要件の理解がポイントとなり、お客様との交渉が重要となります。

【運用管理要員】
システム起動からスケジューリング、監視、異常事対応を担当します。
効率的運用の為に運用データの分析、対策検討、ツールの開発等が重要な役割となります。

【法人営業】
お客様のニーズや抱えている問題点を洗い出しソリューションを検討し、
関係部内やお客様と調整し、ソリューションの実現のために提案を行います。
提案のみにとどまらず、その実行後も更なる品質改善を目指すため、
PDCAサイクルを繰り返し進めていくことが重要となります。
現在大きな社会問題となっている医療費の高騰を防ぐための提案を行うべく、
データヘルスという観点での提案を行うことを大きな目標としています。
また、社員個々人のスキルアップのための新規案件等へのステップアップを通して、自社の強みや付加価値を上昇させることも重要な仕事となります。

【人事総務】
従業員の労務管理、採用活動、労務関連書類や契約書類の作成、電話やメール対応、アポイント調整、備品管理など、幅広く社内での事務業務を行なっていただきます。
人事総務は会社の成長にも繋がる重要な役割を担っており、その分やりがいを感じることができます。
まずは、一般事務からスタートしていただき、採用計画、人事考課、労務管理の知識を身に付けてステップアップをしていきましょう。
≫≫「新卒向け採用情報」はこちら
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募集概要

採用方法・選考フロー

▼一次面接・適性検査
(マネージャー、リーダー面接)

▼二次面接 ※私服
(社長、アドバイザリー面接)

▼入社


当社の主力事業である「KDB(国保データベース)」プロジェクト。
この業務に関わりながらデータベースの知識を身につけ、
将来的にはビッグデータの分析、コンサルテーションのすべてをこなせるエンジニアを目指していただきます。
≫≫「キャリアパス」はこちら

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