イキイキと働ける環境

【理念】
Love&Happy
【働きがいのある企業ランキング】小規模部門で２０位獲得
【ホワイト企業アワード2019】「理念共有部門」受賞

Saasのビジネスモデルで、チームは大きく分けると、「開発」「セールス」「マーケティング」
「カスタマーサクセス」「コーポレート」と５つの部署で構成。
メンバーの一人ひとりが、各自の専門性を発揮しチームとなることで、
Talknoteは非常に高い生産性を保ち「共通の価値観が浸透したいい会社」を作り続けています。

働く社員を支援する制度

働く社員を様々な側面から支援する制度を取り入れて、今後ますます充実させていく予定です。
これから仲間になって頂ける方には、ぜひ一緒に会社も制度も創っていってもらいたいと考えています。

■六本木手当制度：家賃補助
■勉強会/セミナー登壇手当
■書籍購入補助
■チーム懇親補助制度
■Happy Our Holiday制度（従業員の休日活動支援）
ハピホリ、と呼ばれてます！
■バースデープレゼント制度
■配偶者/お子様バースデープレゼント制度
■社内公募制度
■社員紹介制度
■採用会食制度
■慶弔休暇制度
■育児休暇制度
■託児所補助有

超個性派揃い

【メンバー】起業経験者、元メガベンチャー、元ミュージシャン、元小説家志望や元タレントと超個性派揃い
【正当な評価制度】正当評価で早期のキャリアップ：新卒でCSチームリーダー
【キャリア】未来の幹部候補生/経営陣とすぐそばの距離で働けます
【働きやすさ◎】完全週休2日&年間休日123日/月平均残業20時間
【子育てとの両立】社員の30%が子育て中・時短勤務・フレックス・子連れ出社
【既婚率50%】自分が大切にしたいものを大切にできる会社
【学歴関係なし】有名大学から、高卒人材まで幅広い仲間がいます。
家族やパートナーとの時間を大切にしたい人、
自分の目標に向かって寝食忘れて働きたい人、
仕事と趣味をどちらも大切にしたい人。

Talknoteは、自分が大切にしたいものを大切にできる会社でありたいと考えています。