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株式会社スペシフィック【web×リアル】成長率300%!!

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企業と人の成長を助け、大切な人に誇れる会社を創造する!設立3年!共に成長する同志募集!


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起業ストーリー

株式会社スペシフィック 代表取締役社長 森木恭平

株式会社スペシフィック 代表取締役社長 森木恭平

オフィス風景

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事業内容

メンバーから社長へbirthdayプレゼント♪

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さて、チョコパイは何個あるでしょう?

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株式会社スペシフィックの特徴

「 誇りを持てる会社を創造する。」

◆経営理念 Vision
イノベーティブ セントラル カンパニー
Innovative central company

マーケットのセントラルプレーヤーであり続け、
1人ひとりの社員が誇りを持てる組織と、
事業の創造にこだわり、社会発展に貢献する。

◆バリューvalue
「 誇りを持てる会社を創造する。」

関わって頂ける、同志たちが大切な人に誇れる会社を創造し、一人ひとりの社員やその家族が、「自分が大切に想う人」に入社を勧められるような組織であります。

社名「スペシフィック」への想い

2019年2月、本社移転と共に社名とロゴを「スペシフィック」に変更しました。

この社名とロゴは、メンバーも含め皆で考えたのもです。
 
社名のSpecfificの直訳意味は【明確な、具体的な、特定の】
そして、サービスに直結する2つの単語を兼ねそなえた意味。
・スペシャル【special/専門的な、特定の、特殊な】
・テリフィック【terrific/ものすごい、素晴らしい、素敵な】
 
その上で我々が社名に込めた想いは、「明確なサービスの提供、具体的なアクション、特定に特化したサービス」という、
専門家や尖ったサービスを提供するという、ビジョンを体現したものです。
 
また、ロゴに関しては、“S”をモチーフとし、2つの図形が重なることから、人と人とのつながり、
「尖ったサービスを提供することにより人と人をつなげる」という想いを形にしました。

web×リアルだけでなく社会貢献

「障害者雇用を大きく変革する可能性を秘めた求人サイトを提供」
私たちが当面注力していくのは、『エラビバ』の浸透度を高め、働きたい障害者が一人でも多く、納得のいく仕事と出合う機会を創出すること。そして、その次は定着を支援するサービスの開発・提供も考えています。

その上で、私たちにしかできないもの、マーケットのセントラルプレーヤーであり続けられるものを手掛けていきます。
誤解を恐れずに言えば、何が何でも障害者雇用領域だけをやり続けていこうとは考えていません。基本的な考え方を満たすもので、そこに課題があるのなら、私たちはその解決に挑戦します。
だから、障害者領域で働きたいと強く思う人は介護など、障害者領域に特化した企業のほうが力を存分にふるえるかもしれません。

社会に貢献できる意義深いビジネスに携わりたいという思いが根っこにあり、今、目の前にある大きな課題が障害者雇用であるなら、その解決に全力を尽くします


企業情報

会社名 株式会社スペシフィック
業種・業界 広告・出版/コンサル/人材
資本金 2000万円
代表者氏名 株式会社スペシフィック 代表取締役 森木恭平 社員数 130人
男女比 5:5(男:女) 平均年齢 27.6歳
所在地 東京都渋谷区東3丁目21-1 スペシフィックビル
企業HP https://specific.co.jp/

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