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株式会社新流(ニール)≪2018年 楽天 ショップ オブ ザ イヤー 大賞 2年連続受賞≫ ≪2018年 Yahoo!ショッピング 年間ベストストア 1位≫

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【Eコマースでの腕時計正規販売のパイオニア】スタッフ定着率95%の、人が育つ会社です。


株式会社新流(ニール)≪2018年 楽天 ショップ オブ ザ イヤー 大賞 2年連続受賞≫ ≪2018年 Yahoo!ショッピング 年間ベストストア 1位≫

起業ストーリー

2017年「楽天ショップオブザイヤー」に輝きました★

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セイコー本社へ研修

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事業内容

数々の賞状

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社内風景

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株式会社新流 3つのポイント

口下手で、苦手なこともいっぱいある。そんな人だらけです。

社員の特徴は【普通の人】
どちらかというと、普通よりもやや劣るかも…(笑)

代表の玉江を始め、突飛な人間や、天才肌、意識高い系の人間は一人もいません。
それでも毎日コツコツと「小さな努力」を続け、今の自分たちに何ができるかを必死で考えてきたら、創業から20年たっていました!

ニールのスタッフが、最もお褒めの言葉をいただく部分は「真面目」で「素直」なところ。
多くのお取引様からも「ニールさんはみんな真面目ですね~」と、うれしい言葉をいただいています。


創業19年で、売上げ44億を「たった10人」で達成した秘訣は…

「素直さ」

これに限ります!

自分たちの仕事にはプライドをもっていますが、我々よりもすごいアイデア、いろんな技術、多くの情報を持っておられる人や企業は数多います。
そういった人からのアドバイスやお言葉を素直に受け入れて、全員で改善していく。

それを続けてきたから、今日までの成長があると自負しています。

社長を入れてもたった10人。そんなニールだからこそ・・・

よく言えば「少数精鋭」、悪く言えば「人手不足」(?)
よく言えば「マルチタスク能力」、悪く言えば「あれもこれも…」
 
なんにせよ、ニールには社員は10人しかいません。(パートさんが他に2人いますよ)
 
10人で44億の売り上げを作る会社「ニール」ですから、業務効率化に最も力を入れています。
もちろん、残業が0とは言いません。
2018年の実績で残業時間の月平均37時間。一日1時間ちょっとだけ、残業しているイメージです。
その代わり(?)、有休取得にも力を入れていて、昨年実績で一人当たり平均12日。
(ニールでは隔月で一回は強制的に有休をとります。)
 
業務効率化の秘策は、これだけではありません!!!

でも、ここでは書ききれないので    気になる方はぜひ会社説明会にご参加ください。
ニールの秘密をもっと教えちゃいます☆

18年にフロアを増床!実はスタッフが最も喜んでいるのは〇〇!

2018年に本社フロアを増床しました!
壁紙もカーペットも張り替え、よりウキウキするオフィスに生まれ変わりました!
 
さらに、別フロアにリラックスルームが完成!
お昼休憩や、懇親会などは、そのリラックスルームでスタッフがワイワイがやがや、やっています♪

そしてこのリラックスルームには、
な、何と!
 
酸素カプセルがあるんです!

毎日の疲れを癒すこともOK、週末の遊び疲れを癒すこともOK。
 
さらに、スタッフが最も喜んでいる制度が、
ドリンク飲み放題!
 
オフィスとリラックスルームの冷蔵庫には、常に数種類のドリンクが入っていて、いつでも好きな時に飲めちゃいます。

これら全ては、スタッフが120%の力をいつでも引き出せるようにと、社員への投資が惜しみない玉江の考えです。

会社説明会では、そんな玉江がニールに、スタッフに、仕事について、熱く語ります☆
ぜひ、ご参加くださいね。


企業情報

会社名 株式会社新流
業種・業界 商社/流通・小売/サービス
売上高 44億 資本金 1,000万
代表者氏名 玉江浩明 社員数 12人
男女比 40:60 平均年齢 36.2歳
所在地 大阪府豊中市寺内2丁目13-57 緑地フレックスビル602
企業HP https://www.neel.ne.jp/
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