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株式会社シニアジョブ『人材会社の新しいパイオニア』〜上場を目指す〜

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『成長率300%』シニアの就労を一緒にサポートしませんか?『注目度高!社会貢献』


株式会社シニアジョブ『人材会社の新しいパイオニア』〜上場を目指す〜

起業ストーリー

代表取締役社長 中島康恵(27歳)

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社内ダーツは投げ放題!

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事業内容

求職者様に職場を提供できたときが、
一番のやりがい。

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ミーティング風景。
意見が活発に飛び交います。

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株式会社シニアジョブ 3つのポイント

シニア業界でNo1になれる戦略

一部上場の企業様も含め多くの企業様から、毎月お問合わせを頂いている当社。
人材業はシンプルな業界ですが、シンプルだからこそ大胆さと緻密な成長戦略が必要です。
景気変動を考慮した上で、すでにシニア業界でNo1になれる戦略見通しがついています。

超高齢化社会が迫りつつある日本において、先見性のあるビジネスに先駆けとして関わってきた当社。
そのノウハウを享受されながら、あなたにも仕事を通じて社会に貢献する喜びを実感してほしい。

シニア人材はこれからますます必要とされ、就転職のマーケットは成長していくことが確実といえます。

さらに、豊かな資産を持つシニア層に向けて生活情報を提供する新規事業にも期待。
シニア市場に可能性を感じている人、一緒に挑戦しませんか。

シニア層をターゲットとするビジネスチャンス

労働力人口が減少し、人手不足が深刻化している中、
知識や経験の豊富なシニア人材が企業内でミスマッチ状態にあったり、
定年退職後に就業できない状態にあるのはもったいないこと。
一方、ハローワークのマッチング機能には限界があることも事実。

ハローワークでは、シニア人材の求人は1%程度。
探している間に気持ちが萎えてしまい、就業意欲がなくなってしまうシニアが非常に多いのが現実です。

シニア人材が活躍しやすい業界で、
きめ細かい支援のもとに派遣や紹介を行うので、高い精度でのマッチングを可能としています。

主に派遣・紹介を行っている先は、
介護・福祉施設(介護士、看護師、ケアマネージャーなど)、
建設業(施工管理、設計・設計監理、専任技術者など)、会計事務所(スタッフ、税理士、入力事務など)、
調理師、テレアポインター、特許事務、経理など。
いずれも、経験や資格を生かせ、人材不足度の高い領域です。

フラットな社風

■フラットな社風
若手がイキイキ活躍する職場ですから、風通しの良さは折り紙つき。
20代のスタッフが多く、社長もやっと20代後半に入ったばかりです。 
社内で誕生日会をやったり、プロジェクターでサッカー観戦したり、 
ちょっと疲れたら昼寝したり。職場の空気はかなり自由だと思います。 

元気な会社で、シニア世代を、日本を、元気にしていきませんか。

■どんどん昇進
若いうちから、責任のある仕事を任せます。
「入社9カ月で新規プロジェクト立上げ」「入社4カ月で新入社員2名マネジメント」
いずれも当社で実際にあった抜擢です。
大きな会社ですと、まだ研修期間中だったりするかもしれませんね。
当社では本当に、どんどん任せていきます。
任されると、責任が生じます。
この責任の存在こそが、成長を早める要因です。
ぜひ、どんどん成長していってください。


企業情報

会社名 株式会社シニアジョブ
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
資本金 2600万円
代表者氏名 中島康恵 ーなかじまやすよしー 社員数 42名
男女比 男性:7割 女性:3割 平均年齢 27歳
所在地 東京都新宿区大久保1-14-15 三辰ビル 7F
企業HP https://senior-job.co.jp/company/
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