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株式会社シニアジョブ【ニッチなシニア特化の人材サービスでブランド確立、上場を目指す】

株式会社シニアジョブ【ニッチなシニア特化の人材サービスでブランド確立、上場を目指す】

社会課題に向き合うから『成長率300%』シニア人材市場を創造する若いニューパワー


株式会社シニアジョブ【ニッチなシニア特化の人材サービスでブランド確立、上場を目指す】

起業ストーリー

代表取締役社長 中島康恵(27歳)

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社内ダーツは投げ放題!

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事業内容

求職者様に職場を提供できたときが、
一番のやりがい。

求職者様に職場を提供できたときが、 一番のやりがい。

ミーティング風景。
意見が活発に飛び交います。

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株式会社シニアジョブの特徴

No1のチャンスがあるニッチな市場と戦略

年々人口を増やすシニア層と深刻化する高齢化。
当社はそのシニア層に特化した人材ビジネスを運営する企業です。
 
他の人材会社もシニア層を扱い始めていますが「シニアだけを扱う人材会社」はほとんど例がありません。
その差は、ヒアリング力や交渉力に現れています。
 
他の人材会社の場合、
シニア人材が自信を持てない・不安な部分をそのままにしてしまったり、逆に気をつけなければならない部分を何もしなかったり、年齢を理由に断られたまま企業に交渉をしなかったりといった対応が多く見られます。
 
他の企業が全力疾走できないニッチな難しい市場に、創業時から本気で取り組んできたシニアジョブは、今年は前年比300%もの成長率を記録。
連続で右肩上がりの成長・拡大を実践しています。
 
難しいからこそ、ニッチだからこそ、決して諦めずにNo1を狙うシニアジョブで、得難い成功体験を一緒に成し遂げましょう!

フラットで勢いがある!けれどマジメな仲間

会社は社長やエース社員だけでは、成功も成長もできません。
必ず仲間が必要です。
 
あなたはどんな仲間と仕事がしたいですか?
当社はきっとどんな世代の方にも、働きやすい職場です。
ほとんどの社員は20代。
しかし、普段からシニア層を相手にして、また60代の社員もいるため、多様な価値観に寛容で、優しくマジメな仲間が揃っています。
 
誕生会やサッカー観戦、昼休みに昼寝といったフラットでイキイキした社風ながら、困ったら助け合う優しく思いやりを持った仲間との会社生活は、きっと大きな楽しさと成長を経験できるでしょう。
 
成長の後押しと評価もドンドンするので、入社数ヶ月で責任者に抜擢される昇進も実際にありました!

前年比300%の成長!まだまだ伸びます

創業から成長を続けてきた当社は、今年は前年比300%の成長を記録しました。
嘘のようですが本当の実績です。
 
そして当社はこれから、この数字を超えるようなさらに大きな成長を目指します。
これも嘘のように感じるでしょうか?
しかし、そのための戦略も計画も既にあります。
数年の計画の中では、伸び悩むような苦しいタイミングもあるでしょう。
それも含めて将来の大成長につながる戦略と計画です。
 
エントリーされた方には、これまでの大成長の実績と、これからの大成長の計画を詳しくお伝えいたします。
実績と計画に共感し、ご一緒に成長していける方を心からお待ちしています!


企業情報

会社名 株式会社シニアジョブ
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
資本金 2600万円
代表者氏名 中島康恵 ーなかじまやすよしー 社員数 42名
男女比 男性:7割 女性:3割 平均年齢 27歳
所在地 東京都新宿区大久保1-14-15 三辰ビル 7F
企業HP https://corp.senior-job.co.jp
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