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株式会社いい生活《20卒:Web個別会社説明会+人事面談受付中!》

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【東証上場】巨大な不動産市場を変革する!テクノロジー×不動産領域のリーディングカンパニー!!


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起業ストーリー


事業内容


株式会社いい生活 3つのポイント

創業、6年で上場。

2000年の創業、2006年の東証マザーズ上場、
その後新世代クラウドサービスのリリース、事業基盤の拡充を経て2016年の東証二部上場まで、
我々は駆け抜けてきました。

1,300社を超える不動産会社へのクラウドサービス提供を通じ、
情報産業としての不動産業の発展と不動産業の生産性向上に貢献してきた自負もあります。

しかしまだITをうまく使いこなせていない不動産会社もたくさんあります。
我々は立ち止まることは出来ません。

我々は安定した事業基盤を持ちながらも、「どこまでもチャレンジできる」ベンチャー。
クラウドサービスからデータアナリティクスを駆使した新たなサービス、そしてマーケットプレイスへ。

これからが「いい生活」の第2の創業期。
一人一人の成長と会社の成長というベクトルをしっかり合わせ、いまここから駆け上がるステージに立っています。

「若さ」を理由に待たされない。

営業部門は平均年齢28.04歳と若い社員が多く、
20代半ばでリーダーや部長となってマネジメントをしているメンバーが多くいます。
年齢に関係なく、意思があれば裁量の大きい仕事もどんどん任せていく方針です!

入社まもなくして支店を立ち上げる者、
部長として多くの部下をマネジメントする者、新規事業を立ち上げる者、
手を挙げればチャンスが与えられる環境が当社にはあります。

変化の早いITビジネスのため、常に進化が求められます。
また、少数精鋭チームのため担当業務配分が細分化されすぎていないことが、マルチな能力開発、そしてスピーディな成長にもつながります。

オフィスも遊び場も一流の場所で!

オフィスは広尾駅より徒歩3分。日本でも有数の高級住宅街にオフィスを構え、六本木・西麻布は徒歩圏内。
おしゃれなレストランやカフェやエリアでのランチは社員の楽しみのひとつ。

また、仕事はテキパキこなしてプライベートも大切にしようという風土が生み出した「早帰りデー」。
水曜日は毎週18:00に帰る制度。
1日の業務配分を見直し、効率化を促進する狙いもあります。

人事制度も充実。
短時間勤務制度は子育て・介護の必要が出てきた社員が利用できるもの。
また、育児手当として扶養している子供1名あたり月額3万円が支給される制度もあります。
育児休暇・産前産後休暇の取得実績も多く、
「(キャリアをあきらめるのではなく)復職するのが当たり前」の文化。
近年では男性社員の育児休暇取得者も増えてきています。

社員のライフスタイルに合わせて制度面も会社全体でバックアップ。
働きやすい環境作りに精力的です。


企業情報

会社名 株式会社いい生活
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル/不動産・住宅
資本金 628,411,540円
代表者氏名 中村 清高 社員数 160
所在地 【本社】東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F、名古屋支社、大阪支社、福岡支社
企業HP https://www.e-seikatsu.info

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