「必要にされ続ける」企業であるために

MOAの主軸事業は通販事業。
2004年の創業時は家電専門サイトからのスタートでしたが、
順調に売り上げを伸ばし、今では総合通販サイトへと成長しています。

自社サイト『PREMOA』は、独立した通販サイトとして最大手規模にまで成長。
またショッピングモールでは2017年度、
家電カテゴリーにて楽天で1位、Yahoo!ショッピングで2位を受賞、
総合ランクでも楽天8位、Yahoo!ショッピングで5位となりました。

さらに数年前からプライベートブランド（PB）事業も展開しており、 
新たなチャレンジをしている背景には、
企業理念「必要とされること」を追求し続けるという想いがあります。

前期（2017年）は売上高323億円、今期は400億円超と、前年比130%強の成長を予測。
今後はより早く1000億円企業となり、
日本、そして海外にも必要とされるサービスを生み出し続けます！

可能性を秘めた市場で勝負できる！

新卒生に求めるのは、主戦力として、
いち早く会社を担う人材へと成長してもらいたいということ。

インターネットや携帯端末の普及により、
EC市場は2014年度の13.8兆円から、2022年度には26兆円に到達見込み。
非常に可能性を秘めた市場で、MOAは挑戦を続けています。

そんなインターネットを活用する新しい市場で勝負するからこそ、
若い人の発想、感性、アイデアは必要不可欠です。

当社では若手社員に早くから権限を与えており、
挑戦をせずにミスもしなかった人よりも、
たとえミスしても積極的に行動した人が評価されるような風土があります。

今後、人材教育にはこれまで以上にお金と時間をかけていくつもりです。
失敗を怖がらずにチャレンジし、変わることを楽しみながら成長してください。

従業員満足にこだわり、一人ひとりがのびのびと活躍できる環境！

MOAでは毎年、従業員満足度調査を実施し、
社員が働きやすい環境を実現できる新しい制度・福利厚生を導入しています。

たとえば…
・「エネルギーを持って仕事をしてほしい」という想いが込められた朝食無料サービス、
・一人暮らしの社員が多いことから生まれた家賃補助制度、
・自社通販サイトからの買い物が割引となる社販制度
など。

社員がイキイキ、のびのびと働ける環境づくりに取り組み、
これまでに社員の意見を基にした制度も複数生まれています。

当社のメンバーは一人ひとりが当事者意識を持ち、
自分たちの手で会社をもっと良くしていこうという想いにあふれています。
仕事を楽しみながら、より働きやすい会社を一緒に創っていきましょう！