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株式会社Birth47  チャレンジャーを一番に評価する会社です!

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《パッションナビ限定採用》新卒から次世代の社長、求む!!完全チャレンジ採用!


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起業ストーリー


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事業内容

サッカー教室は子供事業の一つです。

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株式会社Birth47 3つのポイント

常に挑戦の歴史!!◆チャレンジャーを求める理由①

弊社は、1985年に N・O・N工業 という社名で、北海道の札幌市で設立しました。
社名の N・O・N は、『既成概念を否定する』という意味合いで名付けられました。
設立当初は住宅リフォーム事業中心でしたが、その後教育事業、スポーツ事業と事業の幅を広げていきました。
その後、2011年にBirth47に社名変更。2009年に本社を埼玉に移動しポータルサイト事業、2015年東京都の三軒茶屋に本社を移し行政協同事業、現在に至ります。

『常に既成概念に囚われず、現状に満足せず、新しい物を追求する姿勢』
それがBirth47です。
人も同じ。
多彩なビジネスの経験や人の出会いから、商売のヒントをつかみ、新たな物を産み出せる人材
つまり【『0』から『1』を創ることができる人材】こそがBirth47に相応しい人材なのです。

多彩なビジネスでキャリアを作る◆チャレンジャーを求める理由②

大きく5つの事業体で出来ているBirth47
これらは、人と関わる仕事という事以外は、全て畑違いのジャンルのお仕事
だからこそ、それぞれから学ぶ事が出来ます。

商売はどこかでつながっている。

採用も同じです。
弊社が求めている人材像は【スペシャリスト】ではありません。
分野を限定せずにオールマイティな知識や経験、技術を持つ人材【ゼネラリスト】を求めています。

でも最初から皆がそうだったかといわれれば、違うと思います。
初心者からスタートして、現在活躍している職員もたくさんいます。
必要な物は『何もわからないけど飛び込む気持ち』
すなわちチャレンジ精神なのです。

挑戦から開ける”未来のキャリア”と”自分が知らなかった可能性”
それらがこの会社にあります。

本当に活躍して頂きたいから。リーダーが育つ環境

困難な事も明るく前向きに立ち向かう【精神】
常に既成の物に頼らず新しい物を作り出すという【精神】で、
新しい物を作り出そうとする時に発生する摩擦にも負けない【精神】
これがBirth47が求めている人材像です。

現状に留まらず、現状に満足せず、常に新しい可能性を探してチャレンジし、
前進し続ける事が出来る人材、これこそが【Birth47】らしい人材と考えています。

伸びる企業=生きている企業。
生きている企業=挑戦する企業。

2019年度の新卒採用で求めているのは、
これからのBirth47を大きくしていく【リーダー層】【経営層】です。
皆さんが成長していく環境は準備していますので、
安心して説明会にお越しください!


企業情報

会社名 株式会社Birth47
業種・業界 不動産・住宅/教育/サービス
売上高 18億円 資本金 5,450万円
代表者氏名 代表取締役社長 片岡 大宜 社員数 300名(平成30年3月現在)
平均年齢 30.5歳(平成30年3月現在)
所在地 東京本社:〒154-0024東京都世田谷区三軒茶屋1丁目41-9朝日生命三軒茶屋ビル7階                 札幌事業所:〒060-0908北海道札幌市東区北8条東3丁目1-1宮村ビル4階
企業HP http://www.birth47.com
注目リンク ◆ 行政協同事業 教育とスポーツでまちのみらいをつくる◆みらいく

◆ 建材事業 N・O・N工業

◆ 教育事業 慶学館・学び舎19

◆ ポータルサイト事業 PLAYGROUND

◆ ポータルサイト事業 スポキャリ
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