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株式会社オリジナルプラン Kanda Lab

株式会社オリジナルプラン Kanda Lab

常識を覆すベンチャーで急成長! Creativityスキルが身に付くBtoBコンサルティング


株式会社オリジナルプラン Kanda Lab

起業ストーリー

スタッフの平均年齢は27歳。若くても評価される会社です。

スタッフの平均年齢は27歳。若くても評価される会社です。

芝生と木の椅子、スポットライトが心地よい空間となっています。

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事業内容

今までにない閃きがクライアントに感動を与えます。

今までにない閃きがクライアントに感動を与えます。

2017年は沖縄旅行!毎年行ける様に頑張っています!

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株式会社オリジナルプラン 3つのポイント

Kanda Labは人材研究機能を持っています

本社である「Kanda Lab」ではクライアントに提案する前に自社での研究を繰り返しています。

クライアントは頭では良いと分かっていても実際に行動に移せるのは1部の企業だけです。
でもそれが常識となれば大多数の企業が参画すると言う訳です。

代表的なものに「インターン」があると思います。
今の学生さんは7割参加していると言われているインターンは大手企業を中心に実施してきました。

一方で20名以下の小企業はほぼインターンは実施していません。
それは大変そうだし何をやっているか分からないと言う声があります。

でも本当は自分たちと同じ規模の事例がないと動けないだけなのです。
99.7%を占める中小企業に対し「同じ目線で0.3%を目指す」為にLabを運営しています。

1年目から管理職を目指せる

当社は年齢は関係なく評価しています。
「歳をとっていてマインドが低い」よりも「若くてマインドが高い」人材を評価します。

代表は「年齢(若いほどポイントが高い)×スキル×考え方」で人材評価が決まると考えていて、
同じスキルや考え方であれば若い人を優先的に評価する。
逆に年齢を重ねた人が高いスキルと考え方を身に付けていく風土が根付くと考えます。

ブックプレゼンテーションで成功者の考えを身に付ける

月に1度、社内でプレゼン大会がある。
1人1人が自分の課題に対して本を選択し発表するブックプレゼンテーションがスキルや考え方を底上げしています。
社内アンケートでも人気のフォローアップ研修の1つになっています。

自分が気付いていない課題を他の社員がプレゼンする事によって、
まるで自分の事のように聞くことができます。
1年繰り返す事で成功者の考えが自然と身に付き、
どんな仕事でも通用する人材になります。


企業情報

会社名 株式会社オリジナルプラン
業種・業界 広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
代表者氏名 代表取締役兼CEO 西田 一裕
所在地 東京都千代田区神田紺屋町11 岩田ビル4F
企業HP http://ori-plan.com/
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