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株式会社オリジナルプラン - Kanda Lab -

株式会社オリジナルプラン - Kanda Lab -

「いまの子供が大人になった時にAIとワクワクする様な未来を創る」ワクワクしながら1年で5年分の経験を


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起業ストーリー

スタッフの平均年齢は27歳。本社はスポットライト印象的です

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渋谷支店はアイデアが溢れる内装!常に新しい事を模索しています

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事業内容

弊社はイベントも盛りだくさん!やる時やって全力で楽しむっ!!

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2018年は沖縄旅行!毎年行ける様に頑張っています!

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株式会社オリジナルプランの特徴

Original Plan University

オリジナルプランでは2019年10月から大学を開講しました。
University Visionは
「20年後の未来を創る為のスキルと世の中を良くするサービスを提供する為の稼ぎ方を身に付ける。」

■BookPresentation
本を1冊選び、自分の改善すべき点をプレゼンします。

■外部講師による講義
商品の基礎知識から始まり。営業とは?ビジネスとは?
じっくり時間をかけてやっています。

■自走する組織
当社ではOJTは最小限にし、OFF-JTの拡大しようと努力しています。これは柔軟に変化する時代に対応するため、1人1人が自分の考えを持ち、多くの経験を積むための道だと思っています。最初の1ヶ月は座学研修。2ヶ月目からはOJT。3ヶ月目以降は営業同行よりも事前に2時間じっくり時間をとってクライアント分析、ロープレを実施して1人でチャレンジしてもらう様に変えました。

オリジナルプラン版の超ダイバーシティ構想

「常識に捕われない働き方を実現する」

①場所・男女・立場関係なく成果評価する
②AI、ロボットと協力して働く
③インターンの組織化
④マネジメントの現場移行
⑤上記に必要なスキルはOriginal Plan Universityで勉強する

先駆けとして

・年内にアシスタント業務の全てを自動化する
 当社のメイン事業でもあるAI・業務自動化。クライアントへのモデルケースとして当社を自動化します。

・管理職の廃止
管理されるのではなく、自分たちのことは自分たちでマネジメントする。現管理職は組織改善とメンターとして配置する。ピラミッド型の組織を解体しフラットな組織を作るための準備を進めています。

社内改革コンセプト
「1年後、想像できない会社へ」
この想いをもとに常に改革をおこし続ける会社です。

結果を最重視した人事制度、頑張る人へのフォロー制度

ビジネスで結果を出す人・頑張る人を当社は最重要視します。
先輩社員より結果を出せば、経歴関係なく昇格・昇給します。変な人間関係によって評価がねじ曲がることは一切ありません。

でもそれ以上に重要視するのは頑張る人です。
20年後の未来を目指している当社にとって、未来に活躍してくれる人材育成は急務となっております。
マンツーマンでのロープレや商品勉強会、メーカー研修や外部研修への参加など、手厚くフォロー体制があります。常に成果を出すために頑張っている人を大切にします。

またその逆の人物は頑張ろうとしている人の邪魔になるため、面接時に通過させない様に努力しています。


企業情報

会社名 株式会社オリジナルプラン
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル/人材
代表者氏名 代表取締役兼CEO 西田 一裕 社員数 10
男女比 男5名 女5名 平均年齢 25
所在地 東京都千代田区神田紺屋町11 岩田ビル4F
企業HP http://ori-plan.com/
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