共に挑戦し、成長し、貢献する喜びを感じあえる組織つくり

WSPは少数精鋭の会社なので、個人の成長が会社の成長に直結します。
当たり前のレベルを上げ、出来ない理由ではなく出来る方法を考える。
これを常に100%で実行する事は中々大変ですが、少数精鋭ならではのスピード感と担当の垣根を越え、助け合うという雰囲気が当社の魅力の一つかもしれません。

世の価値観は、時とともに変化していきます。 変化をしなければ、衰退していくのが自然の姿です。 
ですから、会社も人も自身を日々バージョンアップしていかなければなりません。

気質や価値観、美意識、仕事への信念、世の中に必要とされる会社であり続ける事へのこだわり。
差異、個性、ならでは、そういった一つ一つの事にしっかりと向き合って、成長を求め取り組んだ結果生まれるストーリーがあります。

今という一瞬に心を込めて向き合い、共に成長し、「いい感じ」を共有しあえる組織を目指しています。 
昨日の自分より少しでも成長していきましょう。

「歴史と革新」創業28年の実力ベンチャー！

国税庁の統計を基にした創業20年後の生存率は0.3％などといわれることがありますが、真珠のBtoBという極めてニッチな業種でスタートした弊社は、今期で創業2８年目に突入しました。業界では真珠のEC販売に早期に着手し、EC部門では楽天12期連続１位受賞など、多くの実績も重ね、着実に売り上げを伸ばしてきました。

約8年ほど前から、真珠成分を配合した化粧品の開発販売を開始し、ベンチャー精神を忘れず、今後のサービス分野で世界のマーケットリーダーに成る構想を抱いて活動しています。

現在は、宝飾真珠のみならず、百貨店などで自社開発化粧品の展開や、新ブランドでの国内バラエティストアで美容雑貨などの展開にも力を注いでいますが、将来的には真珠や生命の源でもある、海洋環境の改善にも貢献できる仕事も視野に入れ、物質的な美だけでなく、「美」をキーワードに、我々が貢献できる可能性のある分野に幅広く挑戦していきます。

挑戦して、成長して、貢献するチームを未来へ！

WSPは挑戦者を歓迎します。個人の成長が会社の成長に繋がると捉え、一人一人の成長機会について考え、助け合う風土があります。また、「理念」や「HRポリシー」、「行動指針」を書いたクレドブックをそれぞれが携帯しており、会議の前や、朝礼、ふとした時に見返すなど、触れる機会も多く何かあった時はクレドブックに立ち返り考えていくようにしています。内容は「当たり前のレベルを上げる」「愚痴ではなく問題解決を」など、内容はとてもシンプルな事ばかりですが、行動レベルで徹底する事は案外難しい事ばかり。でも出来たら最高！な事が14項目あります。（笑）
　
他にも39カードという取り組みが、拠点間を越えて交わされるなど「感謝する文化」もWSP特徴の一つです。
些細なことに感謝できる心持ちが、自分自身の感謝力を高め、当たり前にある日々が、大変有難いことだと気付くことで、人は一つ成長できるという考え方から始められました。