「いい感じ」を一緒に共有しあえる組織！

少数精鋭の会社なので、それぞれの成長が会社の成長に直結します。
当たり前のレベルを上げ、出来ない理由ではなく出来る方法を考える。
これを100%実際に行うのは大変ですが、
少数精鋭ならではのスピード感と担当業務の垣根を越えた、
皆で助け合うという精神を持った雰囲気が当社の魅力の一つかもしれません。

世の中の価値観も、時とともに日々変化していきます。 
会社も変化をしないと、衰退していくのが自然の姿です。 
ですから、人も自分自身をバージョンアップしていかなければなりません。 
もちろん会社も・・・。

気質や価値観、美意識、仕事への信念、世の中に必要とされる会社であり続ける事。
差異、個性、ならでは、そして生まれる物語・・・。

今という一瞬に心を込めて向き合い、共に成長し、 
「いい感じ」を一緒に共有しあえる組織を目指しています。 

昨日の自分より少しでも成長していきましょう。

創業27年の実力ベンチャー！

国税庁の統計を基に、創業20年後の生存率は0.3％などといわれることもありますが、
真珠のBtoBというニッチな業種でスタートした弊社は、
今期で創業27年目に突入しました。業界では真珠のEC販売に早期に着手し、
EC部門では楽天12期連続１位受賞など、多くの実績も重ね、着実に売り上げを伸ばしてきました。

約8年ほど前から、真珠成分を配合した化粧品の開発販売を開始し、未だベンチャー精神を忘れず、今後のサービス分野で世界のマーケットリーダーに成る構想を抱いて活動しています。

現在は、宝飾真珠のみならず、百貨店などで自社開発化粧品の展開や、
新ブランドでの国内バラエティストアで美容雑貨などの展開にも力を注いでいますが、
将来的には真珠や生命の源でもある、海洋環境の改善にも貢献できる仕事も視野に入れ、
物質的な美だけでなく、美をキーワードに、
我々が貢献できる可能性のある分野に幅広く挑戦していきます。

挑戦して、成長して、貢献するチームを未来へ！

WSPは挑戦者を歓迎します。個人の成長が会社の成長に繋がると捉え、
一人一人の成長機会について、お互いがそれぞれの部署や仕事の場面で考え、
助け合う風土があります。

また、理念やHRポリシー、行動指針を書いたクレドブックをそれぞれに携帯しており、
内容は「当たり前のレベルを上げる」「愚痴ではなく問題解決を」など、
とてもシンプルな事ばかりですが、行動レベルで徹底する事は案外難しい事ばかり。

なので徹しきれない場面もありますが、会議の前や、朝礼、ふとした時に見返すなど、
触れる機会も多く何かあった時はクレドブックに立ち返り考えていくようにしています。

他にも39カードという取り組みが拠点を越えて交わされるなど「感謝する文化」もWSP特徴の一つです。
些細なことに感謝できる心持ちが、自分自身の感謝力を高め、当たり前にある日々が、
大変有難いことだと気付くことで、人は一つ成長できるという考え方から始められました。