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グローバルライフ株式会社《社員定着率90%以上!》

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グローバルライフ株式会社《社員定着率90%以上!》

起業ストーリー

代表取締役社長 伊東 健太郎

代表取締役社長 伊東 健太郎

オフィスは錦糸町駅スグの駅ビル

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事業内容

お客様の家計と環境に優しいエコ商材をご案内

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アポイントはコールセンターで取得します。

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グローバルライフ株式会社の特徴

一流の企画・提案力が身につく

■一流の企画・提案力

グローバルライフでは、単に商品・サービスを売るのではなく、
クライアントが抱える課題と真剣に向き合い、どうしたらその課題を解決できるかを
本気で考え提案するからこそ一流の企画・提案力を身につけることができます。
 
「エコ」に関心のあるお客様が増えているいま、
需要は急激に拡大しており、2017年には横浜に支社を設立。
今後もさらなる拠点拡大を見据えて動いています。

また、アフターフォローにも力を入れていることから、
お客様との信頼関係も築き上げやすく、人の役に立つ喜びが味わえる仕事です!

個人の頑張りは正しく還元。新卒入社1年目でも役職者に!

【個人ノルマなし】チーム/皆で会社を盛り上げる雰囲気
【評価】個人の頑張りは正しく還元/新卒1年目で月収90万円稼ぐ社員も

営業には個人ノルマは設定しておらず、
チームで目標を達成し、皆で会社を盛り上げる雰囲気が根付いている会社です。

同期や先輩とのつながりも強く、困っている仲間がいれば助け合う社風。
ただし「個人の成果はきちんと評価し、給与でも還元する」のが当社のスタイル。
意欲的なメンバーが集まっているため、お互いに切磋琢磨しながら過ごしています。
 
年功序列の要素は一切なく、
これまで新卒1年目で役職に就き、月収90万円程度(インセンティブ含む)を稼ぐ社員も!

一人ひとりが仕事のやりがいを実感しながら、
限界のない成長を目指せる環境で、一緒により多くのお客様を幸せにしていきましょう!

社員定着率は90%以上

風通しが良く、営業会社特有のギスギスした雰囲気はありません。

頑張る社員を応援する仕組み・制度
■住宅手当(月3万円)規定あり
■家族手当(子1人:月2万円、2人目以降:月1万円)※上限あり
■健康診断(年1回)
■車通勤可(応相談)

<社内イベントも充実>
1月:初詣、新年会
4月:入社式
5月:運動会
7月:BBQ大会
10月:社員旅行(過去はグアムや沖縄に行きました!)
12月:忘年会
※その他、毎月達成会などを開催しています。

ここ1年の社員定着率は90%以上。
今後も休日・休暇制度や福利厚生もさらなる充実化を。
現時点以上に従業員が働きやすい環境づくりを目指していきます!


企業情報

会社名 グローバルライフ株式会社
業種・業界 商社/コンサル/不動産・住宅
売上高 12億5千万 資本金 1000万
代表者氏名 代表取締役 伊東 健太郎 社員数 130人
男女比 7:3 平均年齢 28歳
所在地 東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト4F
企業HP http://globallife.co.jp/
注目リンク https://www.facebook.com/pg/GLOBALLIFE.Co.Ltd/

https://www.instagram.com/globallife_official/?hl=ja

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