一流の企画・提案力が身につく

■一流の企画・提案力

グローバルライフでは、単に商品・サービスを売るのではなく、
クライアントが抱える課題と真剣に向き合い、どうしたらその課題を解決できるかを
本気で考え提案するからこそ一流の企画・提案力を身につけることができます。
 
「エコ」に関心のあるお客様が増えているいま、
需要は急激に拡大しており、2017年には横浜に支社を設立。
今後もさらなる拠点拡大を見据えて動いています。

また、アフターフォローにも力を入れていることから、
お客様との信頼関係も築き上げやすく、人の役に立つ喜びが味わえる仕事です！

個人の頑張りは正しく還元。新卒入社1年目でも役職者に！

【個人ノルマなし】チーム/皆で会社を盛り上げる雰囲気
【評価】個人の頑張りは正しく還元/新卒1年目で月収90万円稼ぐ社員も

営業には個人ノルマは設定しておらず、
チームで目標を達成し、皆で会社を盛り上げる雰囲気が根付いている会社です。

同期や先輩とのつながりも強く、困っている仲間がいれば助け合う社風。
ただし「個人の成果はきちんと評価し、給与でも還元する」のが当社のスタイル。
意欲的なメンバーが集まっているため、お互いに切磋琢磨しながら過ごしています。
 
年功序列の要素は一切なく、
これまで新卒1年目で役職に就き、月収90万円程度（インセンティブ含む）を稼ぐ社員も！

一人ひとりが仕事のやりがいを実感しながら、
限界のない成長を目指せる環境で、一緒により多くのお客様を幸せにしていきましょう！

社員定着率は90％以上

風通しが良く、営業会社特有のギスギスした雰囲気はありません。

頑張る社員を応援する仕組み・制度
■住宅手当（月3万円）規定あり
■家族手当（子1人：月2万円、2人目以降：月1万円）※上限あり
■健康診断（年1回）
■車通勤可（応相談）

＜社内イベントも充実＞
1月：初詣、新年会
4月：入社式
5月：運動会
7月：BBQ大会
10月：社員旅行（過去はグアムや沖縄に行きました！）
12月：忘年会
※その他、毎月達成会などを開催しています。

ここ1年の社員定着率は90％以上。
今後も休日・休暇制度や福利厚生もさらなる充実化を。
現時点以上に従業員が働きやすい環境づくりを目指していきます！