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(新卒2期・社長と近い職場・社長30歳・創業6年】時価総額5千億円企業になるためのプラットフォーム作り|幹部候補募集 |ハッピーズ 

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《圧倒的No.1を取りにいっている『プラットフォーム戦略』じぶんたちでルールを作る!》


(新卒2期・社長と近い職場・社長30歳・創業6年】時価総額5千億円企業になるためのプラットフォーム作り|幹部候補募集 |ハッピーズ 

起業ストーリー

社長と一緒に仕事ができる会社です!!

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大学生に人気の会社説明会♫

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事業内容

チーム一丸となり目標達成にけて楽しく仕事しています♪

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先輩・後輩、分け隔てなく明るく楽しく★☆みんながハッピーに!

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株式会社ハッピーズ 3つのポイント

20年ビジョン

「ユーザーの期待を超え、世の中が便利になる新しい価値を創造する」
という企業理念(ミッション)のもと、
2020年までに「領域特化型WEBインターネットメディアで業界No.1になること」を目指しています。

マーケット規模が小さくてもプラットフォームをつくり業界No.1になることは大切です。
H.I.S.は格安海外航空券、ユニクロはフリース、ソフトバンクはソフトウエアの卸売など
現在のメガベンチャーはそれぞれの分野において業界No.1になっています。

ハッピーズもメガベンチャー企業に続くべく、
まずは領域特化型WEBインターネットメディアでNo.1を目指します。
日本を代表する企業を一緒に作りましょう!!

ハッピーズで得られる3つのコト

ベンチャー企業は「圧倒的な成長」「20代での経営幹部」「働きがい」「熱い仲間」「年収・ポジション」
などが得られる場所であります。
そんな中、ハッピーズだからこそ得られる得意事項を3つあげます。

1. 自分がやったことが目に見える結果となる 
社員数が少ないため、自分がやった仕事が直接評価され、会社の成長につながります。

2. 入社1年間の結果次第で、経営幹部になれるチャンスがある 
大学在学中のインターンシップを通じて新卒入社した者は2年目で事業部長をつとめています。
学歴・年齢に関係なく、出す結果(バリュー)が全てです。20代前半から裁量を持って仕事ができます。

3.社員数6名から100名までの成長過程を全て経験できる 
5年間で社員を100名まで増員予定のため、成長過程で起きる全ての事象を最前線で経験できます。
良いことだけではありません。急成長で生まれる歪みなどもあります。苦楽を一緒に体感しましょう!

【期間限定公開記事】こんな新卒と働きたい10の条件

1.素直
2.謙虚
3.思いやりがある
4.大胆かつ繊細 
5.負けず嫌い
6.コツコツ努力ができる
7.目標に対して我慢ができる
8.好なきなことがある
9.カッコよく生きたい
10.仕事を楽しく思いっきりやりたい


企業情報

会社名 株式会社ハッピーズ
業種・業界 広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
資本金 10,400,000円
代表者氏名 芦川泰彰 社員数 30名
男女比 4:6(男:女)
所在地 東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 5F 
企業HP http://happys.co.jp
注目リンク 代表:芦川泰彰のブログ

芦川代表芦川のインタビュー「残金30万から営業利益1億円」


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