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【会社説明会 予約受付はじめました!】リ・カレント株式会社~人材組織開発のコンサルティング~

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大企業を支える急成長ベンチャー!!【各業界トップクラス企業の人事課題解決プロデューサー】


【会社説明会 予約受付はじめました!】リ・カレント株式会社~人材組織開発のコンサルティング~

起業ストーリー

私はリ・カレントの創業が2度目の起業となります。
前会社は2000年に創業して7年を過ぎて成長軌道に乗りました。しかし、私は2008年10月末に退職をしたのです。
その会社の代表取締役でありながら。。。

原因は、トップである私自身の、経営者として、人間としての未熟さにありました。
そんな状況の中で、なぜ私が人生の底から這い上がることができたのか、、、それは私自身の力ではありません。多くの人からいただいた厚意と支援のお陰なのです。

「あなたならきっとできるから大丈夫」と励ましてくれた家族がいました。
「一緒に働きたいのです」とついてきてくれた元社員がいました。
「新会社でも、お付き合いしますよ」協働してくれた研修講師やビジネスパートナーがいました。
「新たに仕事をお任せしますよ」と発注してくださったお客様がいました。
「もう一度会社を創業しなさい。全面的に支援するから」と勇気をくださった人生の恩師である先輩経営者がいました。

私は、自分の力ではなく、周りにいた方たちのお陰で、仕事や人生に対する前向きさを取り戻しました。独りで「一生懸命」やっても全くうまくいかなかったのですが、仲間と「一緒懸命」やることで、上を向いて歩くことができるようになったのです。少しずつなのですが、私は笑顔を取り戻すことができたのです。

おかげさまで、素晴らしくユニークで想いのある優秀なメンバーに恵まれ
社員一人ひとりが自ら実現したいメッセージを、
新サービスや新事業として世の中に発信することができるようになってきました。
2012年には、グループ会社第1号として女性活躍推進支援会社「WisH株式会社」が、女性社員2名によって誕生。
他にも若手ビジネスパーソン支援企業、グローバル人材育成企業など、
第2・第3のグループ会社を立ち上げるべく邁進しているメンバーばかりです。

決してやさしい仕事ではありませんが、リ・カレントのビジョンに共感し、
自らの力で世の中を変えたいという方は
ぜひ私たちと一緒にビジョン実現に向けて挑戦しましょう。
代表取締役 石橋 真
代表取締役 石橋 真
社長と講師の2足のわらじで奔走中!

代表取締役 石橋 真 社長と講師の2足のわらじで奔走中!

24名の少数精鋭メンバーが皆さんをお待ちしています!

24名の少数精鋭メンバーが皆さんをお待ちしています!


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事業内容

クライアントの8割が大手企業の人事・人材開発担当者である同社。
企業の人事課題について、人材開発業界におけるメジャー講師とのコラボレーションによる、大企業向け企業内セミナー、研修の企画運営、人材組織開発コンサルティング、組織診断・人事制度設計など幅広く業務を行っています。案件リピート率は92%を超え、各社別のカスタマイズ提案、熱意と丁寧な対応及びコンサルティング力で顧客・講師から絶大なる信頼を得ています。
・主要取引先
日本アイ・ビー・エム、新日鐵住金、三菱地所、三菱東京UFJ銀行、クレディセゾン、
中外製薬、東京海上日動火災保険、エステー、伊藤忠商事、キリン、ジェーシービー、
KDDI、日本旅行、東日本旅客鉄道、ジョンソン・エンド・ジョンソン、
グラクソ・スミスクライン、ベネッセコーポレーション、三菱オートリース、
TOTO、日本通運、日本総合研究所、日本生命保険、富国生命保険、
キヤノンITソリューションズ、三井ホーム、大阪ガス、ヤマト運輸、ぐるなび、
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン、トッパン・フォームズ、大日本印刷など
(順不同、敬称略 計150社)


【当社について】
①「ワクワクしなけりゃ会社じゃない!ウキウキしなけりゃ仕事じゃない!」を合言葉に、仕事をまるで遊びの如く楽しむ組織文化を持っています。                                    
②ミッション・ビジョン・バリューの実践企業になるために、社員が経営参画しており、社員自身の発案で会社の仕組みが創られています(全社ビジョンミーティング、月間バリュー表彰、サンクス・カード、社員研修旅行など)
③昨年入社した新卒第1期生がトップセールス、現在6年目でチームリーダーになるなど、社員が自律的に成長しています。    
④社員全員がプロデューサーであるという自覚の下、やりたいことを実現する文化があります。2013年11月に女性活躍新会社WisHが関連会社が、女性社長・専務の発案の下でスタート。次なるグループ関連企業の社長輩出を目指しています。
メンバー全員でリ・カレントの未来を考える会議「Aじゃないか」

メンバー全員でリ・カレントの未来を考える会議「Aじゃないか」

オフの日に有志で遊びに行くことも!

オフの日に有志で遊びに行くことも!


リ・カレント株式会社 3つのポイント

クライアントお墨付き! リ・カレントの魅力とは

(1)自由度の高い提案が可能:
 同社は200人以上の講師陣、各クライアント毎にオリジナルの研修プログラムを企画しており、
 クライアントの求めるものをゼロから構築することが可能です。

(2)クライアント・講師共に高い満足度:
 リピート率は社数ベースで92%、案件ベースでは140%とクライアントから高い評価を得ています。
 また、同社のプログラムに合わせた研修内容を強要しないことから、
 講師からの満足度も非常に高いです。

(3)少数精鋭の組織:
 ミッションやビジョンをはじめ、ルールや仕組みづくりにいたるまで、
 全てを社員全員で議論をしながら進めており、非常に風通しがよいです。

お客様が抱える研修の課題は、決して一様ではありません。
お客様と一緒に、研修を通して本当に実現したいことをカタチにしていく。
そんな、あなたにしかできない人材開発の仕事を、当社で手がけていきませんか?

成長できる環境、ここにあります!

当社には若手から活躍できる環境や社員の成長を応援するための仕組みを整えています。
◇活躍している新卒入社メンバー
新卒入社6年目…6年前に入社した新卒第一期生は、現在営業トップセールスで、メンバーを率いたチームリーダーへ。
新卒入社2年目…入社1年目に大型案件を受注し、一気に年間目標の達成。その後も数多くのプロジェクト案件を受注。
その他、新事業部を設立したりと日々新たなことに挑戦しようとしている目標高く持ったメンバーや、それをサポートするメンバーや理解ある上司など、非常に風通しの良いメンバーの元チームで成果を発揮する環境が整っています。

その他制度について一部ご紹介すると、、

◆自己啓発支援制度【自己啓発費用支給】
社外セミナー・講座の受講費用を補助
事業・業務にかかわる書籍を購入する場合、購入費用を補助

超・自社満足なメンバーたち!

■本当に世の中に発信したい想いをどんどん事業化して、
「一人一人の顔が見える人材組織開発プロデューサー集団」へ■

リ・カレント社員の特徴… 
 ★想い先行型 
 ★失敗体験がネタ過ぎてドラマかと思う 
 ★自分らしい言葉を良く知っている 
 ★キャラ立ち
 ★人というものへの興味関心が高すぎる 
 ★リ・カレントさんみたいな若手をうちでもつくりたい、と言われる
などなど。 

個人の過去の経験から、人材開発領域で「これを成し遂げたい」という意思を持つ人ばかり。 

新卒メンバーも、最初は手探りの中でいろいろな経験を通じて、
日々「わたしはこうしたい」という発信力を鍛えられていきます。


企業情報

会社名 リ・カレント株式会社
業種・業界 コンサル/教育/人材
売上高 2億8,668万円(2016年11月期) 資本金 1,000万円
代表者氏名 代表取締役 石橋 真 社員数 24名(パート社員2名含む)
男女比 4:6 平均年齢 35歳
所在地 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿6階
企業HP http://www.re-current.co.jp/
注目リンク http://www.re-current.co.jp/landingpage/2017/index.html

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