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株式会社個別指導塾スタンダード (SCホールディングスグループ)

株式会社個別指導塾スタンダード (SCホールディングスグループ)

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株式会社個別指導塾スタンダード (SCホールディングスグループ)

起業ストーリー

社長:吉田知明
社員は家族という人柄が信頼を厚くする

社長:吉田知明 社員は家族という人柄が信頼を厚くする

仲間と協力しより良い教室作りを目指す。

仲間と協力しより良い教室作りを目指す。


興味がある

事業内容

生徒のやる気を引き出し、目標を共有して努力する。

生徒のやる気を引き出し、目標を共有して努力する。

将来的にグループ内でのキャリアアップも可能

将来的にグループ内でのキャリアアップも可能


株式会社個別指導塾スタンダードの特徴

SCホールディングス×スタンダード=全国400教室展開!

スタンダードは計8社からなるSCホールディングスグループの中心企業として、
日々成長しております。
2011年SCホールディングス設立当時100教室程度でしたが
その6年後2017年現在では約400教室とその成長スピードは驚異的なものがあります。

それを支えているのはグループ各社。
ITセンターや建設業など塾を作り、
運営していくために必要なことをグループ内ですべてまかなっています。
教室1つ1つの質を下げることなく、スピーディーな出店の裏には
様々なグループ会社の努力が隠れています。

今後もホールディングス一丸となって世界規模で成長していきます!

20代幹部社員多数!

年齢や学歴に関係なく日々の頑張りに対する評価でキャリアアップが可能です。
最短で3年目でエリアマネージャー(課長)、
5年目で事業部長(部長)というキャリアステップになります。
実際に毎年何名かこのキャリアステップにしたがって昇進する社員がいます。

また、スタンダードの中だけでキャリアステップを考えるのではなく
SCホールディングスグループの中で会社を移りキャリア形成していくこともできます。

事業部長Aのキャリアステップ例
教室長(1年目)→SCホールディングス総務課係長(2年目)
→SCホールディングス総務課課長(3年目)→スタンダード東京エリアマネージャー(4年目)
→北海道・関東・信越事業部長(5年目)

ユニークな休暇制度(プロポーズ休暇???)

スタンダードにはユニークな休暇制度が多数存在します。
社員がより楽しく活き活きと生活し仕事ができるように、
社員の要望にあわせて様々な休暇制度を作ってきました。
・プロポーズ休暇
(プロポーズやご両親への挨拶の際にじっくり話ができるように休暇を取れます。)
・ハネムーン休暇(時期を問わずハネムーンにいける休暇制度です。)
・リフレッシュ休暇(一定期間勤続した社員が心と体をリフレッシュするための休暇です。)
そのほかにも様々な休暇制度をつくり、
日々熱意をもってしてくれる社員を手厚くフォローする体制を整えています!


企業情報

会社名 株式会社個別指導塾スタンダード
業種・業界 コンサル/教育/サービス
売上高 48億円 資本金 1000万円
社員数 400名
平均年齢 28歳
所在地 福岡本社:福岡県福岡市博多区店屋町8-17 7F/大阪本社:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第二ビル10F/東京本部:東京都千代田区麹町4-3-3 新麹町ビル4F
企業HP http://sc-holdings.co.jp/job/
注目リンク スタンダードHP
https://std-ie.jp
Facebook採用ページ
https://www.facebook.com/StandardIndividualizedEducation/?notif_t=page_admin&notif_id=1466689880447193


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