全ては、「ありがとう」のために

＜これまでも、これからも、お客様の安心を第一に考える。＞
弊社では、無闇に大きな目標を掲げることはしていません。
目標のために無理をすることで、顧客の皆様にご迷惑をおかけしたくないからです。
そんな、「お客様の安心」を常に考えることで、お客様から信頼して頂き
結果的に売上高100億を突破することが出来ました。
今後も「お客様の安心」を第一に考え、力強い一歩を踏み出していきたいと考えています。

＜感謝の気持ちが成長を加速させる＞
日常の中でもらう「ありがとう」の一言は、仕事の活力や達成感となります。
「ありがとう」をもらうまでには、お客様はもちろん
上司、先輩、他部署の社員など様々な人との関わりがあります。
受け取った「ありがとう」が増える度に、今まで知らなかった自分に気付くでしょう。
それを、成長と呼ぶのかもしれません。
「誰かのため」が「自分のため」に繋がる、そんな環境が日本ワークスにはあります。

クオリティの高い物件＝販売のしやすさ

＜物件へのこだわり＞
弊社の自社ブランドマンションは、どれも立地やデザイン、機能などにこだわり抜いています。
スタイリッシュでデザイン性が高いことはもちろん、収納の多さや水周り等の使い勝手の良さも追求。
住む方のことを徹底的に考えた設計をしています。

＜物件空室率2％未満＞
入居者の方から、
「次は○○区に引越すのですが、同じシリーズのマンションはありますか？」
とお問い合わせを頂くほど、弊社の物件にはファンが多いです。
そのため、管理している物件の空室率は2％未満。
投資用として不動産を持つお客様からも高い信頼を得ています。
こうした実績があるからこそ、自信を持って販売することが出来るのです。

全てを叶える！日本ワークスの充実制度

◆業界では珍しい週休2日制
日本ワークスでは、仕事もプライベートも充実させるために休日休暇をしっかりご用意しています。
週休2日制（月8日）や夏期・年末年始休暇など年間休日は125日！

◆自慢のマンションに住める社宅制度
自社ブランドのデザイナーズマンションに住むことができます。
都心のおしゃれなマンションに社宅価格で住むことができるとあって大人気です！

◆社内イベントも豊富、遊ぶときは本気で遊ぶ！がモットー
社員旅行は毎年海外へ。最近ではオーストラリアやプーケット、バリなどへ行きました。
また、入社式は毎年バスで日帰り旅行へ行っています。
四半期ずつの〆会も豪快！クラブを貸し切っての忘年会も♪
その他、ボウリング大会やBBQ等様々なイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。

◆産休・育休制度
取得実績有り！従業員がキャリアも人生のライフイベントも
両立させながら、長期的に働ける環境づくりに努めています。