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株式会社シナジーシステム

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エンジニア定着率100%!他の会社では実現できないことをできる会社、それがシナジーシステム。


株式会社シナジーシステム

起業ストーリー

代表取締役社長 林 裕 ー写真は硬いが考え方は柔軟ー

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社員の趣味BOX-まずは共通の話題で盛り上がりましょう-

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事業内容

契約管理クラウドシステム「i-seiQ」

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仕事は楽しくやる→楽しい事は頑張れる→頑張れば成長できる

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株式会社シナジーシステム 3つのポイント

「経営は人財の上にこそ成り立つもの」

2016年1月に設立された当社ですが、「シナジーシステムに任せておけば安心だ」と言われるほどに
顧客からも高い評価を得て、昨対比200%成長を遂げています。

「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと、
ビジョン、方針、そして行動目標まで全てをはっきりと明示しています。

人材育成を大切にする当社では、高い技術やノウハウを持った、
誠実な努力家の実践が報われる事業方針や組織運用を貫き、
自由に頑張りたいと考える若者が楽しく仕事ができ、品質の高い仕事が学べる会社であること。
シナジーシステムをこのような会社にしたいと考えています。

本当の意味で社員に全権委任し、それができる環境を会社で整えているのです。

教育・研修制度

代表はITソリューション企業で10年間TOP営業として実績を残した後、
営業戦略マネジメント会社を立ち上げ、営業戦略や経営戦略、人材育成に関わってきたキャリア。
ビジネスを成功させ事業を回すためのノウハウ・経験を具体的な研修で習得できるようにしています。

「経営塾」と呼ばれるチーフ研修は、課長職以上のクラスを対象とした
マネージャーになるための見識と実践手法を学ぶ場。
月に一度実施される学校式の個別研修で、人材の活かし方やチームマネジメント、
経営計画の立て方などを実戦的に学べる研修となっています。

他には、真逆のアプローチの自主推進型研修を用意。
プログラム言語の学習と資格取得のための費用と時間は会社が徹底的に支援する仕組みです。

その他、資格取得のために有給とは別に休みがとれる教育訓練休暇制度や、
外部コンサルタントによるキャリア診断が受けられるセルフ・キャリアドック制度など非常に充実させています。

【社内の雰囲気】

創業3年目で風通しがよくフラットな組織です。
現在、従業員は20名。これまで技術者の退職者は0です。
平均年齢は29.3歳で、20代を中心に各世代がバランスよく集まっています。

月に一度の帰社日に希望するメンバーで食事や飲み会を行うこともありますが、
年に一度の経営方針発表会、半期に一度の決起会以外には
社員に何かを強要したり、それによって何かを判断したりする不自由さはない社風です。

社長との距離を感じず自分が取り組みたいことを
「責任=権限」「成果=報酬」の理念のもと自由に実行することが可能です。

年功序列ではなく成果主義のため、頑張って成果を上げた人はすぐに報酬に結びつきます。

「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念を掲げ、
社長は常に社員のモチベーションの向上、能力の向上に力を注いでおり、
将来独立したい人、夢を持っている人を積極的に受け入れていることから、研修には非常に力を入れています。


企業情報

会社名 株式会社シナジーシステム
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル/サービス
売上高 1億1千万円 資本金 800万円
代表者氏名 林 裕 社員数 20名
男女比 男性16名 / 女性4名 平均年齢 29.3歳
所在地 東京都豊島区東池袋1-47-3 17山京ビル504号
企業HP https://www.synergy-system.co.jp/
注目リンク 若手技術者向け「転職(人生)相談室」を開設しました。https://synergy-system.co.jp/consult/
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