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ネクストワンインターナショナル株式会社 《侍、求む。》

ネクストワンインターナショナル株式会社 《侍、求む。》

目指すは10人の社長輩出、1000億企業! 「覚悟」と「成果」を求め続け、時代に名を残す人間になれ!


ネクストワンインターナショナル株式会社 《侍、求む。》

起業ストーリー

学生時代から、基本的にお金を稼ぐことにしか興味がありませんでした。
父親も不動産屋。
幼少期からビジネスを間近で見ており、
一度に大きなお金を動かせる不動産業界に魅力を感じていました。
大学3年からは住宅販売営業を経験。
この道を志すと決めてからは脇目もふらず働き、大手ハウスメーカーへ就職。


そこでは住宅を一万棟といった単位で売るなど、
非常にスケールの大きな仕事をしていました。
しかし、もっとお客様に寄り添うサービスが提供したいと思ったことが、
後に起業するきっかけのひとつになっています。

もうひとつ、この世界で生きてきた私が感じていたのは、
「女性が中心になれる家づくり」の重要性です。
現代の日本住宅は、地震で崩れない、外観がオシャレといったことは当たり前。
その付加価値として、家で過ごす時間が長い女性、
特に家事や子育てで家をフル活用している「ママ」が快適に過ごせる家、
「ママ」が輝ける家をつくれば、家族みんなが幸せになれるはず。
そんな想いで、「ウィズママの家」という特色ある事業を立ち上げました。

家は人生で一番高い買い物になります。
ですが、お客様を満足させられれば必ず「ありがとう」と言ってもらえ、
形に残るリアルなものを建てて、お客様と一生のお付き合いができる。
それが、私たちの仕事です。

私個人の目標は、当社から10人の社長を誕生させ、1000億円企業にすること。
そして、人として、男として、日本に貢献したい。
今でも現状に満足はしていません。

私が求めているのは、ともに戦い切磋琢磨できる「侍」のような人。
継続し続けること、やりぬくこと、それこそが侍になるための道筋です。
一度決めたらやりきる。「覚悟と成果」を持っているのが侍です。

本気で時代を変えたいという強い意志を持ち、
先進的なものを生み出すために努力を惜しまない、
「本物の侍」として生きていきたいあなたを待っています!
社員全員での決起会の写真です。

社員全員での決起会の写真です。

赤坂オフィスで、遠藤社長と新卒メンバーで一緒に写真撮影

赤坂オフィスで、遠藤社長と新卒メンバーで一緒に写真撮影


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事業内容

■新築戸建販売事業
当社の主力商品「with Mamaの家」を通して、ママとその家族を幸せにします。
「with Mamaの家」のポイントは大きく4つ。
「家事の負担の軽減」「収納の充実」「子供も安心」「おしゃれ」

当社で家を建てていただいたお客様のママたちに協力していただき、定期的に座談会を開催。
生の声を、商品に反映しています。
また、アフターサービスにも力を入れ、快適な暮らしのサポートをしています。

■中古マンション販売+リフォーム事業
「中古マンションあるある情報館」では、
お客様の希望エリア・物件探しのサポートから、
インテリアや水回りのデザイン・設計・施工までをワンストップで提供しています。

全ての流れを専任スタッフが担当するため、
お客様の理想とするリノベーションプランを実現することができます。

■海外事業
ネクストワンコリア:総合商社として立ち上げ、
現在はコンサルティングのほか、商品企画を行っています。
今後は不動産関連、貿易等幅広い事業展開をしていく予定です。

ネクストワンベトナム:企業のベトナム進出支援を行います。
日本から派遣された一級建築士を中心に、あらゆる局面でサービスを提供しています。
赤坂オフィスの会議室です

赤坂オフィスの会議室です

売上TOPの表彰式です

売上TOPの表彰式です


ネクストワンインターナショナル株式会社 3つのポイント

お客様に寄り添い、ご紹介率は業界平均の250%超!

世に数ある不動産・住宅会社のなかでも、
当社の特徴は「ウィズママの家」という、コンセプト重視型の家づくりに強みを持っていること。
 
一方的に考える「ママ目線」ではなく、
実際に当社で家を建てたオーナー様に集まっていただく「ママ座談会」を開催し、
お客様にリアルな意見を出していただきながら家づくりをしています。
お客様の立場に立って考える、それが家づくりでは欠かせません。
 
こうした特色ある事業を手掛けてきた結果、
ご紹介率は通常のハウスメーカーが平均15%程度のところ、当社では40%。
お客様や関係業者から信頼をいただいている結果だと考えています。
 
「いかにお客様に寄り添い、お客様と親しくなれるか。」
ここに当社はこれからも最大限の力を注ぎ続け、お客様からの圧倒的な支持を集めていきます。

「男性中心」の壁を打ち破る企業になる!

「ウィズママ」のコンセプトを全国に広めていくこと。
これが、これからの当社が最も力を入れていきたいことです。
 
まずは関東一円で店舗を展開させ、そこから各地へと進出。
その他、シングルマザーの方でも満足できる家づくりを実現するためのお手伝いなど、
今後も「ママが中心」という考え方の下に、新たな事業を展開させていきます。
 
もうひとつの目標は、業界自体がまだまだ男社会だからこそ、
不動産営業を女性にもっと憧れを持ってもらえる仕事に押し上げること。
この業界では「宅建」のような専門資格もあり、スキルを高めていけば女性でも大きく稼げる仕事です。
すでに当社は業界内でも女性社員の比率が高めです。男女問わず現場の第一線で活躍しています。
 
住まいについての考え方も、社員の働き方も、
「男性中心」という壁を打ち破っていく会社として、挑戦を続けます。

まずは「稼ぐこと」にこだわってほしい!

当社は、頑張れる人こそがきちんと評価される組織。
新卒の皆さんには、まず「稼ぐこと」にとことんこだわってほしいと考えています。
 
当社の昇給制度は明確であり、家を一棟売るごとの歩合が確実に見えるようにしています。
入社2年目で年収600万円を超える例も。
経験も年齢も関係ないため、成果次第で20代で年収2000万円以上を手にすることも不可能ではありません。
 
そして、会社は勢いよく伸びてますが、
まだ80名程度の組織だからこそ20代前半で部下を持つことができる。
ビジネスのあらゆる基本をいち早く学び、自由に力を発揮できる環境が揃っています。
 
稼ぐことは、仕事の基本!
そのために見えるハードルをクリアしていけば、確実に力が身につきます。
動かなければ何も始まりません。
本気で努力し、やり抜ける方を待っています!


企業情報

会社名 ネクストワンインターナショナル株式会社
業種・業界 コンサル/不動産・住宅/サービス
売上高 45億円 資本金 3000万円
代表者氏名 代表取締役 遠藤 一平 社員数 83名
男女比 7:3 平均年齢 20代後半
所在地 本社所在地:千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1F/第二本社所在地:東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル4F
企業HP http://next1-newgrads-recruit.com/
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