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株式会社LDS【2019年卒向け「正しい自己分析ができる実践型インターン」募集中!!】「Life Design Software」

株式会社LDS【2019年卒向け「正しい自己分析ができる実践型インターン」募集中!!】「Life Design Software」

■人事×IT×コンサルタント■日本の大企業を支える!自己成長の為に会社を利用できるITベンチャ-!


株式会社LDS【2019年卒向け「正しい自己分析ができる実践型インターン」募集中!!】「Life Design Software」

起業ストーリー

私が言う「社員」とは代表も役員も新入社員もみんなが同じ社員です。
では「社員の幸せ」とは何でしょうか。

私は、物と心が満たされている事が必要な要素と考えており
物とは「経済面」、心とは「仕事への誇り」と捉えています。

「仕事への誇り」とは「世の中の役にたつ/お客様の喜び」を実感する事で得られるものであり
結果の良し悪しに関係無く全力で考え、やり切った大きさに比例し発生する。


「同じ志を持った信頼できる仲間」と「成長を助長する環境(職場)」があれば
この誇りはより強く、大きくなっていくと私は考えています。

仕事については、今の事業が全てでも絶対でも有りません。
「事業」があって、事業成功の為の手段として社員を採用したいのではなく
「社員の幸せ」=「経済面と仕事の誇り」を大きなものにしていきたい「仲間(社員)」が
先にあり、それを実現する手段として「事業」が有ると考えます。

大切にするべき中心は同じ志を持った仲間とその仲間を支えてくれる家族です。
次に、私たちの仕事を支えてくれる協力会社です。
お客様や就活生は、そんな会社と関わりたいと思うファンであってもらいたい。
そのうえで地域や世界の人々。最後に株主となります。
株主は、投資家でも事業の決定者でもなく「サポーター」であるべきだと考えています。

社員には「自分の幸せ」をしっかりと考え、仕事を通じてそれを追求し、そして「幸せな人生」を送って欲しいと心から願っています。

そんな「自分の幸せ」を実現できる会社がLDSであるという考えの下、働くことができる。
そんな人間が集まった会社が、LDS。

私もそんなかっこ良い会社の一員でありたいと考えています。

代表取締役
中村 圭吾
代表取締役 中村圭吾

代表取締役 中村圭吾

事業部長 豊田雅人

事業部長 豊田雅人


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事業内容

株式会社LDSは、大手企業向けERPパッケージソフト(人事給与ソフト)の導入支援・コンサルティングを通して、企業の人事活動をスムーズにするお手伝いをしています。
【事業内容】 
■ERP事業部 
 大手企業向けERPパッケージソフトの導入支援・コンサルティング 
■開発事業部 
 システムの企画・設計開発・コンサルタント、SES業務(協力会社500社以上) 
■映像事業部 
 映画・CM・PVの企画、提案、制作、放映、キャスティング

給与計算といった業務は企業規模が大きくなるほどシステム導入に工数がかかり
人事部内での対応が難しいことがお客様のお悩み。
LDSはそのような人事課題を、ERPパッケージの導入支援から運用サポートまでワンストップでサポートし解決する、業界でも独自の立ち位置を貫く専門家集団です。
人事活動×ITに関する豊富で専門性の高いノウハウで、一部上場メーカーや航空会社といった私たちの生活を支えてくださる企業様とパートナーシップを結んでいます。

《人事給与ソフト導入支援実績》 
郵船ロジスティクス/大東建託株式会社/帝人株式会社/コカ・コーラウエスト株式会社 /TOTO株式会社/KDDI株式会社/日本航空株式会社(グループ企業含む) /パイオニア株式会社/株式会社オーディオテクニカ/出光興産株式会社 など50社以上
プロジェクトリーダー 増田達哉

プロジェクトリーダー 増田達哉

人事採用担当 田原翔太郎

人事採用担当 田原翔太郎


株式会社LDS 3つのポイント

社内イベント

▼帰社会 ※第三金曜日
∟帰社会とはその名の通り、客先の現場から本社に戻ることを意味します。
全社での会議、決定事項の共有やプロジェクト間のコミュニケーション向上といった社員同士の交流を深める場です。
▼成果プレゼンテーション
∟上期と下期にそれぞれ一度ずつ自身の成果について"ドヤ顔"でプレゼンテーションを行います。投票制で「プレゼンが一番上手い人」、「成果が一番すごい人」を決め表彰します。表彰者には普段自分では買えない素敵な景品が !
※情熱メッセージをお読みください。
▼社員旅行
∟年に一度有志で2泊3日の社員旅行に出かけます。社員旅行と言えば海外!とご想像されるかもしれませんがLDSの社員は国内旅行が好きな人が多いようです。館山や勝浦、そしてグアムと様々な地域で息抜きをしています。
▼新入社員歓迎会
▼忘年会

社内イベントは自分から発信して作る事もできます!

社員の成長をサポートする環境

▼書籍補助制度
∟ビジネスのジャンルに含まれる書籍の代金は会社側が負担する制度です。
▼資格取得奨励金制度
∟ITパスポートなどの情報処理関連の資格を取得した場合には規定に沿った奨励金を支給しています。
※一部入社前に取得していただいた資格についても認定されます。
▼外部研修(トーマツ・イノベーション)
∟自身に不足しているスキルや知識を評価やFB面談で上長が洗い出し、それら不足事項に対応したセミナーを受講することができます。
▼人事評価制度
∟企業理念の一つである「社員の成長」の下に、LDSの評価制度は人材育成の観点からも構築されています。
▼SD会(Self-Developmentの略で自己能力開発の意)
∟業務終了後に有志で集まり、仕事に必要なコンピテンシーや、仕事の進め方などについて議論をする場があります。


企業情報

会社名 株式会社LDS
業種・業界 広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
売上高 3.8億円 資本金 1,000万円
代表者氏名 中村 社員数 22名
男女比 6:4 平均年齢 28歳
所在地 東京都千代田区富士見2-2-1 フォーサイトビル3階
企業HP http://l-ds.jp
注目リンク ■会社案内
http://l-ds.jp/InfoFor2018.pdf

■自社採用ページ
http://l-ds.jp/employ.html

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