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株式会社クロノス (ITエンジニア募集中!)新入社員でも自社製品開発に参加できる制度があります。

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私たちとお客様の心が豊かになることで社会を豊かにします。新しい未来をつくることが私たちの使命です


株式会社クロノス (ITエンジニア募集中!)新入社員でも自社製品開発に参加できる制度があります。

起業ストーリー

お客様や働く仲間の「心を豊か」にしたいと考えています。

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人工知能EXPO出展!新しい未来をつくるためにまず一歩!

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事業内容

2か月に一度全社員集合してプレゼン大会を開催します!

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年に1度のパーティーでは、頑張りを表彰します!

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株式会社クロノス 3つのポイント

IT教育事業をやっているノウハウを詰め込んだ研修・育成

クロノスはIT教育事業があり、社内にカリキュラムや講師経験のある社員が多く、社員の育成を専門に担当する部門があります。
新入社員向けの研修は「入社前研修」と「新入社員研修」があります。

「入社前研修」は内定式後の10月から3月までの期間に約20日間の研修があります。研修内容はお客様に提供しているカリキュラムが中心になり「入社前研修」が終わる頃には、一般のIT企業の新入社員研修の終了時までの知識が習得できます。

「新入社員研修」は4〜5月末迄の期間になります。「入社前研修」で基礎を学んだあとの実践的な研修です。具体的には仕事で使うツール(ソフト)を使って、同期がチームになって演習の課題に取り組みます。研修は終わる頃には、一般的なIT企業で1年目終了時で経験する知識が習得できます。

入社1日目からでも参加できる「自社製品開発制度」

クロノスの自社製品開発は、社員であれば誰でも参加できる制度です。
申請は社内のフォームから連絡するだけで、社内審査や稟議書なしで自分が作りたいプロダクトの作成が可能です。

開発ステップは、「第1段:部活プロジェクト」「第2段:正式プロジェクト」「第3段:集中投資プロジェクト」にわかれています。
「第1段:部活プロジェクト」は、やりたい人が自由に参加できます。また会社から資金援助(最大10万円)があります。
また、各分野のベテラン先輩がメンターになるので、2016年、2017年の入社の新入社社員が僅か8ヶ月でスマホアプリをリリースした実績があります。

資格はスキルの見える化!資格取得で最大60万円年収アップ!

クロノスは資格はスキルの見える化としています。
スキルは一時的な知識向上ではなく、その人が常に知識を持ち続けるために一次手当ではなく、毎月の給料に手当を上乗せします。(上限は最大60万/年)
ITエンジニアに関する資格や、英検・TOEIC・簿記など100種類以上の資格が対象です。
入社前の資格も対象なので、内定期間中に先輩社員と一緒に資格勉強する姿も。


企業情報

会社名 株式会社クロノス
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル/教育
売上高 570,000,000 資本金 7,1230,000
代表者氏名 山野 寛 社員数 73名
男女比 男性:51名、女性:22名 平均年齢 30.8歳
所在地 【東京本社】東京都品川区西五反田 8丁目 1-14 最勝ビル 6F【大阪本社】大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3-9 ORIX 久太郎町ビル 5F
企業HP https://www.kronos.jp/
注目リンク ▼リクルートサイト
https://www.kronos.jp/recruit/index.html
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