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エールライフは “ 体験型 ” 研修のリーディングカンパニーです【2年目からマネージャー抜擢も!幹部候補生募集中!】

エールライフは “ 体験型 ” 研修のリーディングカンパニーです【2年目からマネージャー抜擢も!幹部候補生募集中!】

【毎年120%成長】楽しくなければ仕事じゃない!採用・教育・制度づくりを通して、組織とヒトを元気に


エールライフは “ 体験型 ” 研修のリーディングカンパニーです【2年目からマネージャー抜擢も!幹部候補生募集中!】

起業ストーリー

28歳までに独立する―――
そう決めて新卒入社したのは、福利厚生サービスを運営する一部上場企業。
営業として日々飛び込みに繰り出し、入社3年目にはトップセールスに。
若いうちから億を超える資金を動かし、
人事制度の構築を一からお手伝いする毎日はやりがいに溢れていました。



実は大学生の頃、「夢を与える仕事がしたい」という思いから
タイムカプセルの管理運用サービスを企画。
起業プランコンテストで『最優秀アイデア賞』を受賞した経緯があり、
これを自らの手で事業化すべく、ついに独立を決意しました。
都からの融資も受け順風満帆のように見えましたが、肝心のお客様が見つからず…
死にたいと思う程の壮絶な挫折を味わいました。



人生に打ちのめされていたとある日、前職の信頼する先輩から呑みへ誘われ、
こんな言葉を掛けていただきました。

「 君は夢を預かる仕事がしたいのか、それとも夢を描かせる仕事がしたいのか 」

まさに稲妻に打たれたかのような衝撃は、未だに忘れることができません。
当社MISSION  “  できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする  ”  は
この時、産声を上げたのです。



その後、事業の抜本的見直しを図り、人事コンサルの経験を基に教育研修事業へ参入。
業界初『内定辞退防止』に特化したプログラムや、当時は珍しい野外をフィールドにした研修など、
独自性の高いアイデアを形にしてきました。
12年目の現在は、教育のプロの目線から人材紹介や採用アウトソーシングにも着手し
これまでに2,600社の人材育成をサポートしています。



たった一度しかない人生の中で、私たちは世界を変えたい。
多くの人々にとって夢と希望が溢れる社会づくりを、本気で目指しています。
もし、私たちの思いとあなたの思いが同じ方向を指しているのであれば、
ぜひ一緒に人生のドラマを分かち合いませんか?
エールライフのロゴ『親子カンガルー』と
社員のみんな♪

エールライフのロゴ『親子カンガルー』と 社員のみんな♪

人生のテーマは「楽しくなければ人生じゃない!」

人生のテーマは「楽しくなければ人生じゃない!」


説明会情報を見る

事業内容

■ 教育研修事
  内定者・新入社員研修/階層別研修/アウトドア研修 等


■ 採用支援事業
  人材紹介サービス/求職者カウンセリング 等


■ 人事組織コンサルティング事業
  組織診断/人事制度改革/接客マニュアル作成 等

コーポレートカラーの白を基調とした清潔感あるオフィスです

コーポレートカラーの白を基調とした清潔感あるオフィスです


株式会社エールライフ 3つのポイント

人の成長に貢献することが、自分の成長へつながる

私たちのMISSIONは、
出来るだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをすること。
多様な研修プログラムを通じ、受講生の自立と行動化を促しています。

当社の研修は、講師の一方的な講義や、
本を読めば得られる知識を伝えるようなものではありません。
「感情に強く訴え行動化につなげる」ことをコンセプトに、
机上で学ぶ一般的な研修のほか、一風変わった『感動研修』もご用意しています。

たとえば…
 ◆みんなで夜通し50km歩く研修
 ◆3泊4日サバイバル研修
 ◆野外料理コンテスト研修 etc…

単に楽しいだけでなく、行動心理学に基づいたプログラム構成で
研修の最中も終わった後も、まさに感動の連続!
その現場に関わる自分自身も、大きく成長できる環境です。

時には、大きく成長した受講生の姿にもらい泣きをしてしまう場面も。
仕事を通じて感激の涙を流せるって、なかなかできない経験ではないでしょうか?

研修リピート率【92.8%】費用対効果に自信!

≪数値でわかるエールライフ≫
 ▶ 業種規模問わず、2,600社の導入実績
 ▶ これまでに8.6万人の成長をサポート!
 ▶ リピート率は【92.8%】高い満足度を保証

そして何よりの強みは、 ≪ サービスの費用対効果 ≫ です。

通常、教育研修は形の無いサービスであることもあり、
効果を数値化することが極めて困難と考えられてきました。

しかし、当社は採用担当が抱える〈内定辞退〉〈早期離職〉の課題に着目し、
内定辞退率・離職率の大幅改善と、採用コストの削減に着手。
研修成果の「見える化」を実現し、自信を持ってお客様にご提案できます。

≪導入事例≫
 ▶ 大手ファミレス企業
  内定辞退率80% ⇒【 9%まで削減 】・早期離職率50% ⇒ 【 2%まで削減 】
 ▶ ホテル・飲食店経営企業
  採用目標20名に対し5名以下と苦戦 ⇒ 【 研修実施後、入社者25名と大幅増 】

求む!4倍速成長!

当時の人事評価はなんと年4回!
年齢性別に関係なく、成長に応じた報酬を得ることができます。

よって、当社の社員には4倍速の成長を求めています。
これは、若くして他の人の4倍濃い経験を積み上げ、4倍速で成果を出し、4倍早く出世をすること。

実際、あなたが当社へ入社し成果を残すことで、5年以内には次のような夢が実現可能です。

 ◆研修講師として、多くの受講生へ影響を与えることができます。
 ◆組織コンサルタントとして、多くの企業成長と感動に関与することができます。
 ◆キャリアカウンセラーとして、多くの学生の夢と自立の支援をすることができます。
 ◆当社新支社(大阪/名古屋/福岡/札幌/海外等)の総責任者となることができます。
 ◆感動思い出創造事業など、新規事業の立上げ責任者になることができます。
 ◆他の上場企業へ入社をした同年代より、高い役職や給与を得ることができます。


企業情報

会社名 株式会社エールライフ
業種・業界 コンサル/教育/人材
資本金 1,000万円
代表者氏名 石川 大 社員数 13
男女比 6:4 平均年齢 28.3
所在地 東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
企業HP http://www.yell-life.jp/
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