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アドバンサー株式会社 【Dpopsグループ】

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グローバルに突き抜けるマルチプレイヤーになれ!強みを活かす形で新規事業が生まれている!多角化事業戦略


アドバンサー株式会社 【Dpopsグループ】

起業ストーリー

【弊社代表 藤田】 

【弊社代表 藤田】 

2018より新卒採用スタート!第2期創業期を担うメンバー。

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事業内容

遊びも本気の大人の集団!ワイワイビジネスゲームで脳トレだ!

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無人島キャンプ!【入部者募集!】レクリエーション部

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アドバンサー株式会社 3つのポイント

「100job 100place」社内でJOBchange

創業時わずか2名でスタートした当社ですが、売上高は3期目で3億円を達成!
売上高前年比200%超の成長を見込み、正社員数は50名へ。
 
 
この成長の裏には、もちろんメンバー一人ひとりの活躍がありますが、
当社は全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間。
だからこそ、これから社会に出る新卒生が抱えるであろう悩みや課題も理解し、
しっかりと成長を促していくことができると考えています。
 
今、何ができるかはまったく関係ありません。

自分を成長させて、自分で何かを創っていく。こうした意思のある方を待っています。

【自分の強み×ニーズ】で、メンバーが新規事業を創る!

当社は、会社が今これをやっているから人が集まる組織ではなく、
「チャンスさえあれば誰もが自分で事業を創っていく」組織であり続けます。
 
現在も、会社が「これをやる」と決めたことを社員に任せているわけではなく、
個々のメンバーが【自分の強み×ニーズ】を見出して、社長に提案。
それに対して社長が経営的アドバイスをし、組み立てて事業にしています。
 
これによって「時間」「やりたいこと」「お金」
この3つをコントロールできるようになり、本当の自由を手に入れてほしいのです。
 
2016年だけで4つの新規事業がスタート!
各事業部には独立採算を設け、「いくら儲かったのか」がきちんと見えるように。
また、利益の何パーセントを給与に還元するということも明確にしているため、
自分の頭で考え、行動し、早くから経営者感覚を身につけて仕事をすることが可能です。

いつ働くか、いつ休むかも、自分で決める。

勤務時間は、コアタイムのみを設けたフレキシブル制。
休日も自分で決めて、自由に取得することができます。
 
この背景には、最もパフォーマンスを発揮できる時間を自分で判断し、
ミッションを達成できる時間の使い方を自分で選択してほしい。
そんな想いが込められています。
 
2016年12月に移転した本社は、渋谷駅から徒歩1分の好立地!
一般的なオフィスではなく、ソファやカフェテーブルを置いたラウンジスタイルで、
皆が集い、語り合える場となっています。
 
若いメンバーが多く(32歳の社長が最年長)、女性社員も活躍中!
朝活など新しい制度を積極的に提案したりと、
全員で働く環境をより良くしていこうという社風です。
 
そして「こうなりたい」という意思さえしっかりしていれば、
アクティブ型の人、サポート型の人、どんな人でも活躍できるステージを提供します。


企業情報

会社名 アドバンサー株式会社
業種・業界 流通・小売/コンサル/人材
売上高 3億5千万見込み(2017年度) 資本金 2,000万
代表者氏名 代表取締役 藤田 純 社員数 50名(契約社員、派遣社員含む)
平均年齢 23~26歳が多い
所在地 東京都渋谷区 渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷
企業HP http://www.advancer.co.jp/
注目リンク iPhone買取のウルマート
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