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武蔵コーポレーション株式会社

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仕事を通じて人生を幸せなものにする。使命感を持って働く事で「やりがい」と「報酬」を最大化しませんか


武蔵コーポレーション株式会社

起業ストーリー

“日本人としての誇りを持った立派な人間集団であり続ける”

武蔵コーポレーション株式会社
代表取締役
大谷 義武

日本人本来の礼儀正しさ、道徳心の高さを次の世代に正しく伝えるため、
きちんとした「真の日本人」を育てることが自分の使命だと自覚し、
そのための手段として起業を選択することにしました。

当時は郵政民営化が行われており、今後貧富の差が大きくなることを予感したため、
富裕層を相手にするビジネスモデルで勝負しようと考えました。

当社では、築年数が多く空室が多くなった物件を取得し、
バリューアップすることで物件のキャッシュ獲得能力を
よみがえらせて富裕層に提供しています。
中古物件と同程度の価格にも関わらず、
リスクを極限まで切り落としていることから
購入を希望する富裕層が列をなす状況が生まれています。

当社の強みは、当該需要に対して高利回りで
中古物件固有のリスク(わからないリスク)を
極力排除した収益不動産を供給可能としていることです。
集客は書籍やセミナーによる100%反響営業をとり、
適切な情報を適切な潜在顧客に提供することで、
無理のない集客体制を整えています。

売り手よし、買い手よし、世間よしの「三方よし」を表しています

売り手よし、買い手よし、世間よしの「三方よし」を表しています


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事業内容

(1)入居者募集(リーシング)業務
募集図面(マイソク)作成/仲介会社への訪問/仲介会社へのメール、FAX配信/成約のためのヒアリング業務/取得物件、販売物件のためのヒアリング活動

(2)賃貸管理(プロパティマネジメント)業務
入居者募集活動/原状回復工事/大規模修繕工事の提案・実施/入居者対応業務/建物管理業務/新規管理受託業務/財務経理業務

(3)物件調達業務(アクイジション)業務
売買仲介会社へのアプローチ/物件調査/役所調査/売買契約/決済/物件再生

(4)資産運用コンサルティング業務
コンサルティング/物件紹介/物件調査/役所調査/資金調達(ファイナンスアレンジ)/決済/物件紹介/資産保全コンサルティング

(5)マーケティング(集客)業務(各担当共通)
セミナー企画/DM企画・作成


武蔵コーポレーション株式会社 3つのポイント

社員は第二の家族

当社は「社員は第二の家族」と考えているので、社員がお互いに触れ合う機会を積極的につくっています。
社内イベントは月に1回程度の頻度で開催し、運動会や旅行など、みんなが楽しめるイベントを文化祭的なノリで企画しています。
お客様を幸せにするためには、まずは社員が幸せにならなくてはならないと考えているので、社員同士の家族的なつながりを大事にし、社員が楽しく前向きに仕事に取り組める状態を作っています。
「だれひとり不幸にならない仕事」をモットーに掲げていて、社員一人ひとりがみんなが幸せになるためにはどうしたら良いか、というのを考えながら仕事に取り組めます。

チームプレーが大事

当社では「会社は組織(チーム)であり、個人プレーではなく、チームプレーが大切」と考えています。
会社は一人で成り立っているものではなくチームで勝利を目指して戦っています。
そのためにはチームプレーと価値観の共有が大切になります。
チームプレーにおいて1+1=2ではなく3、4、5にしていくためには、社員間の連携(チームワーク)が非常に大切になります。チームワークを高めるにはお互いに考えていることを理解しあうことが必要です。
そのためには、価値観を共有するということが欠かせません。

ここがポイント◎

・社内の雰囲気が良い→定着率95%
・自分で考える仕事が多い
・専門知識が身につく
・事務職の歴史は自分で作れる
・だらだらして無駄な時間を過ごさない
・仕事が楽しくなる、仕事に積極的になれる
・社員を応援する福利厚生が充実
・業界内で注目されている会社の社員になれる


企業情報

会社名 武蔵コーポレーション株式会社
業種・業界 金融・証券・保険/コンサル/不動産・住宅
売上高 47億円(2016年8月) 資本金 10,000万円
代表者氏名 大谷 義武 社員数 120名
平均年齢 27.7歳
所在地 東京・大宮
企業HP http://www.musashicorp.jp/
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