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株式会社 プレスマン

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配属先は、【社長直轄】の新部門!1年目から経営と現場の両方を経験し、20代で起業家・経営者へ!!


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起業ストーリー


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事業内容


株式会社プレスマンの特徴

1年目から経営と現場の両方を経験できる!

今回、プレスマンが募集する新卒生の条件は、
20代で事業責任者、プロジェクトマネージャーを志し、起業家や経営者になりたいと考えている人。

新卒生は全員、新部門として設置する【社長直轄の経営企画室】に配属します!

1年目から経営者に近い部門で、「会社の注力するプロジェクト」「組織横断的なプロジェクト」に経営陣、マネージャーのもと、ハードルの高い仕事に積極的に携わっていただきます。

さらに、当社には「オープンベンチャー」という制度があり、全社員、平等にビジネスを自分で興せるチャンスが与えられます。
2017新卒内定者にも参加資格があり、次回は6/1予定!
つまりアイデアと実行力さえあれば、社内のリソース(技術力)を使い、自らビジネスを創り、動かすことが可能!

ゆっくり育てられるのではなく、挑戦せざるを得ない環境に身を置き、七転八倒しながらもハードルを乗り越えていきたい。
そんな志を持つ方を求めています!

変化成長の刺激をたくさん楽しめる組織へ!

日本を代表する企業との協業&提案型ビジネス。
独自ビジネスの創出(2020年で50%以上の収益を生み出す!)

顧客の期待を超える!独自のサービスを創出する!そのために、何よりも「挑戦と革新」が必要。
「スピーディな行動」に、凝り固まった考え方ではなく「多様性」を重視し、イノベーションが生まれやすい企業風土をさらに強くしていきます。

もちろん、個々のスキルアップも不可欠です。
当社は、教育研修にも相当力を入れており、自社企画の社内勉強会や社外研修はもとより、社員本人の希望で外部セミナーに参加することも可能です。

そして大切なのは、学んだことをどれだけ行動に移せるか。
アウトプットの場も積極的に設け、行動を習慣化させ、本当に使えるスキルとして自分のモノにすることができます。

人の力を高めながら挑戦し続けることで、心地の良さや融和より、変化成長の刺激をたくさん楽しめる組織。
これが、プレスマンの目指す姿です。

多様性を持つ社員の働きやすさを追求!

ベンチャーだからこそ、働く仲間との共感、成長を大切にし、大きく成長したい!

当社はそんな想いを強く持っており、「その人に最も合う形で、最もパフォーマンスが出せる働き方」を、
会社として常に試行錯誤しながら形にしてきました。

たとえば、「時短勤務」で育児と両立する社員もいれば(社員の約半数が女性です)、
遅めの時間帯にパフォーマンスが出せる社員に向けては「スーパーフレックス」の制度を設けていたり、
成果を出すことを前提に、「裁量労働制」で働いている社員もいます。

多様性を重視しているからこそ、個々の働き方についてもできるだけ柔軟に対応していく方針です。

もちろん、最初からすべてが自由なわけではありません。
しかし、意欲的に仕事に取り組み続けていけば、自ら働きやすい環境や制度を創っていくことも可能です!


企業情報

会社名 株式会社プレスマン
業種・業界 ソフトウェア・情報処理
売上高 3億8千600万円 資本金 3千200万円
代表者氏名 関口 茂 社員数 30名
男女比 6:4 平均年齢 37歳
所在地 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO 東日本橋 2階
企業HP http://www.pressman.ne.jp/

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