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株式会社バーディグループ

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19年新卒向けインターン開催中!/ベンチャー屈指の【成長する仕組み】を体感しよう!


株式会社バーディグループ

起業ストーリー

僕は24歳で初の起業をし、それからの約20年間で
【創業経営】【上場経験】【上場企業子会社代表者】
この3つのステージを経験するという激動の日々を送りました。

もともと、経営者になるつもりはありませんでした。

新卒で就職したのは不動産会社。
営業として会社の記録をことごとく更新しましたが
新人の僕から見ても会社のやり方には問題が多く
優秀な人ほど辞めていく状況を目の当たりに。
「これはおかしい!」と上にかけあうものの相手にしてもらえず
悔しい想いを味わいました。

その後、インターネット関連会社へ転職し
当時の上司が独立して立ち上げた会社へ創業メンバーとして移籍。
しかし、またしても上司のやり方に疑問を抱き
知人からの助言もあって、初めて「起業」という選択肢が浮かび上がったのです。

独立後は個人事業からスタート。事業は波に乗り、当時はバブルな生活も送りました。
そして33歳でバイアウト。同時に別の上場企業の子会社代表も務めました。

最初の会社を経営していたとき、僕はとにかく規模を大きくすることを考えていました。
結果的に社員数300名ほどまでになったものの
組織は一体感もなく、まったく理想としていない状態。

そこで痛感したのは、ムチャクチャな成長はダメだということ。

そして、二度目の挑戦。
バーディグループ創業時に、僕は企業の成長の定義を完全に変えたのです。
それは【規模や売上は追わず、人の成長にすべてをかける】ということ。

「採用」を重視し、「教育と育成」にすべてのリソースをぶつけることを決め、
この考え方を軸にすべての成長戦略を創り、今日まで経営を続けています。

結果的には、設立以来の増収増益を達成中。
売上や利益は、人が成長した結果。この考え方は間違っていないと確信しています。

これからも、当社は本当に価値観の合う人だけを仲間にします。
成長できるだけの仕組みとノウハウがある環境で、
本気で成長を追い求めたい皆さんをお待ちしています。
価値観を社員と共有し、成長を大切にする文化を創っています

価値観を社員と共有し、成長を大切にする文化を創っています

2017年入社メンバー!価値観の合う仲間を大切にします。

2017年入社メンバー!価値観の合う仲間を大切にします。


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事業内容

●株式会社バーディモバイル 
<インターネット事業>

世の中の不便をITによってもっと便利に、
使いやすくするために事業やサービスを開発しています。
企画・開発からマーケティング・セールスまでワンストップで
サービス化できる強みがあり、新規事業開発に積極的なカルチャーがあります。
ITの技術を活かして様々な業界の課題にアプローチします。


●株式会社dual&Co. 
<ファッションレンタル事業>

アパレルインポート卸業の強みを活かして
ファッションレンタル事業を展開する会社です。
オーストラリア・イギリス・ブラジル等のブランドを扱うインポーターとして
10年以上の実績があります。
アパレル業界でのコネクションやノウハウを活かし、
ファッションレンタル事業を主軸に成長を続けます。
アパレル特化型総合クラウドサービス「birdiecloud」

アパレル特化型総合クラウドサービス「birdiecloud」

ファッションレンタル事業を手掛ける株式会社dual&Co.

ファッションレンタル事業を手掛ける株式会社dual&Co.


株式会社バーディグループ 3つのポイント

自分史上最速成長

バーディグループは【価値観採用】にこだわります!
それは、我々の理念は「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」こと。
自分の成長をみんなの成長へ。売上は最優先事項ではないのです。

だからこそ、あくまでも当社は【価値観採用】。
職種は役割にしか過ぎず、そこに集まった人が何をしたいか、何をやっていくのか。それこそが重要。

事業を成長させるために人を採用するのではなく、人を軸に、価値観の合う仲間を集めることをポリシーとしています。

創業以来、「人」にこだわり続けてきたからこそ、
採用、そして教育・育成に関するノウハウは、
同規模の企業やメガベンチャーに負けないくらいのものがあると自負しています。

無評価や年功序列、気合いと根性で何とかなるといった考え方は一切なく、
成果を定義し、プロセスを適切に評価。
個々の成長の過程が確実に見える仕組みがあります。

仕事は、事業を創ること!

当社の事業コンセプトは、 「世の中の不便をなくす&世の中をもっと便利にするサービスを創る」こと。 ストック型のビジネスモデルにこだわり、自社サービスを複数手掛けています。 現在の事業だけに留まることなく、事業コンセプトに基づくアイデアは大歓迎。 現在はベトナムにも開発拠点を置いており、 やりたい人がいれば海外でビジネスを拡大させることも可能です。 「事業を創ること」 これが皆さんの仕事です。 価値観を共にする仲間と共に日々を過ごしながら、自分自身が最も輝ける役割を見つけてください。

共有(シェア)と仕組み化

当社の有給消化率は【95%】と、IT企業のなかでも圧倒的に高い数値を誇っています。 社員総会、社員アワード、四半期ごとのレビューなど、社内イベントも活発に開催! 毎年恒例の社員旅行は海外に行くことも多いのです(シンガポール、セブ島、ダナン、韓国など!)。 バーディグループが目指すのは、個々が成長を追い求めていくとともに、 グループとしての一体感や連帯感をしっかりと感じられる組織であること。 このような当社に集まるメンバーは、当然、成長に対する強い意欲がある人ばかり。 本当の成長意欲とは、現時点でできなくても、いずれできるようになると信じて努力する人。 そこには行動力や実行力も含まれます。 そしてハイパフォーマーな仲間に囲まれて、 本気で成長を追い求め続けていきたい人をお待ちしています!


企業情報

会社名 株式会社バーディグループ
業種・業界 メーカー/ソフトウェア・情報処理/ファッション・美容
資本金 7000万円(グループ全体)
代表者氏名 中川 雅也 社員数 25人(役員、インターン、海外スタッフ含む)
男女比 1:1 平均年齢 29歳
所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷4-2-12 渋谷四丁目ビル B1F
企業HP http://www.birdiegroup.co.jp/
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