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【採用直結!】株式会社バーディモバイル<新規事業やります!メディア運営したい学生、あなたの企画をプレゼンしませんか?>

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社員と会えるランチ交流会/渋谷から世界を動かしたい学生の皆さん、積極的な参加待ってます!


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起業ストーリー

「18卒の下田です。出る杭タイプの学生の皆さん待ってます!」

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「18卒の長丸です。メディア運営のヒミツ教えます!」

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事業内容

社員の平均年齢は20代!若手が活躍する社風を体感ください!

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社長の中川。シンガポールと日本を行き来する当社自慢の社長!

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株式会社バーディモバイル 3つのポイント

社員の成長に全てをかける経営

我々の理念は「うれしいをシェアできる仲間を増やす」こと。
会社の売上や規模でなく、社員の成長に全てをかける経営を徹底しています。
なぜなら、売上や利益は、社員が成長した結果だからです。

創業以来、ブレずに経営を続けてきた結果、
社員は着実に成長し、新しい事業を創ってきました。
設立以来、増収増益を続けてきたのは偶然ではないと思っています。

「人」にこだわり続けてきたからこそ、
採用、そして教育・育成に関するノウハウは、
同規模の企業やメガベンチャーに負けないと自負しています。

成長の仕組みと【価値観採用】

どの会社も「ウチに入社すれば成長できる」と言います。
しかし、本当でしょうか?

無評価や年功序列、気合いと根性で何とかなるというスタイルでは、
あなたの成長はいつか必ず止まってしまいます。
当社は成果を定義し、プロセスを適切に評価することにこだわります。
トップダウンの主観ではなく、個々の成長が確実に「見える」仕組みにしています。

もう1つ、当社は「自分の成長を、みんなの成長に」することを求めています。
「自分さえ良ければそれで良い」という考えでは、チームの成長はありえません。

なので当社では、誤解を恐れずに言うと、
採用時の能力や経験をそれほど重視していません。
「この人が入社したら、この人を含むみんなが成長できるか」を見極めます。
それが当社の掲げる【価値観採用】なのです。

仕事は「事業を創ること」

「世の中の不便をなくす&世の中をもっと便利にするサービスを創る」
これが当社の事業コンセプトです。
今も複数の事業を手掛けていますが、事業コンセプトに基づく新しいアイデアは大歓迎。

バーディモバイルが目指すのは、個々が成長を追い求めていくとともに、 チームとしての一体感や連帯感をしっかりと感じられる組織であること。
そんな当社に集まるメンバーは、当然、成長に対する強い意欲がある人ばかり。
現時点でできなくても、いずれできるようになると信じて努力し、行動力や実行力を発揮することを厭いません。

ハイパフォーマーな仲間と共に本気で成長を追い求め、「事業を創りたい」と思う方、ぜひ当社に応募ください!
あなたに会えるのを楽しみにしています。


企業情報

会社名 株式会社バーディモバイル
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/ファッション・美容/サービス
売上高 非公開 資本金 7000万円(グループ全体)
代表者氏名 中川 雅也 社員数 20人(役員、インターン含む)
男女比 7:3 平均年齢 27歳
所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山B1F
企業HP http://www.birdiemobile.co.jp/
注目リンク https://www.wantedly.com/companies/birdiemobile
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