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IT×企画×開発=株式会社バーディグループ<1dayインターン開催中!自分史上最速で成長しよう>

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19年卒向けインターン開催中!/ベンチャー屈指の【成長する仕組み】を体感できる感動創造企業


IT×企画×開発=株式会社バーディグループ<1dayインターン開催中!自分史上最速で成長しよう>

起業ストーリー

僕は24歳で初の起業をし、それからの約20年間で
【創業経営】【上場経験】【上場企業子会社代表者】
この3つのステージを経験するという激動の日々を送りました。

もともと、経営者になるつもりはありませんでした。

新卒で就職したのは不動産会社。
営業として会社の記録をことごとく更新しましたが
新人の僕から見ても会社のやり方には問題が多く
優秀な人ほど辞めていく状況を目の当たりに。
「これはおかしい!」と上にかけあうものの相手にしてもらえず
悔しい想いを味わいました。

その後、インターネット関連会社へ転職し
当時の上司が独立して立ち上げた会社へ創業メンバーとして移籍。
しかし、またしても上司のやり方に疑問を抱き
知人からの助言もあって、初めて「起業」という選択肢が浮かび上がったのです。

独立後は個人事業からスタート。事業は波に乗り、当時はバブルな生活も送りました。
そして33歳でバイアウト。同時に別の上場企業の子会社代表も務めました。

最初の会社を経営していたとき、僕はとにかく規模を大きくすることを考えていました。
結果的に社員数300名ほどまでになったものの
組織は一体感もなく、まったく理想としていない状態。

そこで痛感したのは、ムチャクチャな成長はダメだということ。

そして、二度目の挑戦。
バーディグループ創業時に、僕は企業の成長の定義を完全に変えたのです。
それは【規模や売上は追わず、人の成長にすべてをかける】ということ。

「採用」を重視し、「教育と育成」にすべてのリソースをぶつけることを決め、
この考え方を軸にすべての成長戦略を創り、今日まで経営を続けています。

結果的には、設立以来の増収増益を達成中。
売上や利益は、人が成長した結果。この考え方は間違っていないと確信しています。

これからも、当社は本当に価値観の合う人だけを仲間にします。
成長できるだけの仕組みとノウハウがある環境で、
本気で成長を追い求めたい皆さんをお待ちしています。
価値観を社員と共有し、成長を大切にする文化を創っています

価値観を社員と共有し、成長を大切にする文化を創っています

2017年入社メンバー!価値観の合う仲間を大切にします。

2017年入社メンバー!価値観の合う仲間を大切にします。


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事業内容

●株式会社バーディモバイル 
<インターネット事業>

「世の中の不便をなくす&世の中をもっと便利にするサービスを創る」
というコンセプトのもと事業を展開しています。
企画・開発からマーケティング・セールスまでワンストップで
サービス化できる強みがあり、新規事業開発に積極的なカルチャーがあります。
ITの技術を活かして様々な業界の課題にアプローチします。


●株式会社dual&Co. 
<ファッションレンタル事業>

アパレルインポート卸業の強みを活かして
ファッションレンタル事業を展開する会社です。
オーストラリア・イギリス・ブラジル等のブランドを扱うインポーターとして
10年以上の実績があります。
アパレル業界でのコネクションやノウハウを活かし、
ファッションレンタル事業を主軸に成長を続けます。
アパレル特化型総合クラウドサービス「birdiecloud」

アパレル特化型総合クラウドサービス「birdiecloud」

ファッションレンタル事業を手掛ける株式会社dual&Co.

ファッションレンタル事業を手掛ける株式会社dual&Co.


株式会社バーディグループ 3つのポイント

社員の成長に全てをかける経営

我々の理念は「うれしいをシェアできる仲間を増やす」こと。
会社の売上や規模でなく、社員の成長に全てをかける経営を徹底しています。
なぜなら、売上や利益は、社員が成長した結果だからです。

創業以来、ブレずに経営を続けてきた結果、
社員は着実に成長し、新しい事業を創ってきました。
設立以来、増収増益を続けてきたのは偶然ではないと思っています。

「人」にこだわり続けてきたからこそ、
採用、そして教育・育成に関するノウハウは、
同規模の企業やメガベンチャーに負けないと自負しています。

成長の仕組みと【価値観採用】

どの会社も「ウチに入社すれば成長できる」と言います。
しかし、本当でしょうか?

無評価や年功序列、気合いと根性で何とかなるというスタイルでは、
あなたの成長はいつか必ず止まってしまいます。
当社は成果を定義し、プロセスを適切に評価することにこだわります。
トップダウンの主観ではなく、個々の成長が確実に「見える」仕組みにしています。

もう1つ、当社は「自分の成長を、みんなの成長に」することを求めています。
「自分さえ良ければそれで良い」という考えでは、チームの成長はありえません。

なので当社では、誤解を恐れずに言うと、
採用時の能力や経験をそれほど重視していません。
「この人が入社したら、この人を含むみんなが成長できるか」を見極めます。
それが当社の掲げる【価値観採用】なのです。

仕事は「事業を創ること」

「世の中の不便をなくす&世の中をもっと便利にするサービスを創る」
これが当社の事業コンセプトです。
今も複数の事業を手掛けていますが、事業コンセプトに基づく新しいアイデアは大歓迎。

バーディグループが目指すのは、個々が成長を追い求めていくとともに、 グループとしての一体感や連帯感をしっかりと感じられる組織であること。
そんな当社に集まるメンバーは、当然、成長に対する強い意欲がある人ばかり。
現時点でできなくても、いずれできるようになると信じて努力し、行動力や実行力を発揮することを厭いません。

ハイパフォーマーな仲間と共に本気で成長を追い求め、「事業を創りたい」と思う方、ぜひ当社に応募ください!
あなたに会えるのを楽しみにしています。


企業情報

会社名 株式会社バーディグループ
業種・業界 メーカー/ソフトウェア・情報処理/ファッション・美容
資本金 7000万円(グループ全体)
代表者氏名 中川 雅也 社員数 25人(役員、インターン、海外スタッフ含む)
男女比 1:1 平均年齢 29歳
所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷4-2-12 渋谷四丁目ビル B1F
企業HP http://www.birdiegroup.co.jp/
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